HR-Admin Spezialist: Lifecycle, Onboarding & Payroll

Andermatt Swiss Alps AG; Altdorf (UR); Hybrid; CHF 85.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Weiterbildungen

Freie Zeiteinteilung

Homeoffice bis 2 Tage/Woche

Moderne Arbeitszeitmodelle

Zusammenfassung

Andermatt Swiss Alps AG in Altdorf sucht eine engagierte HR-Administration-Expertin bzw. -Experte, der die gesamte HR-Administration entlang des Employee Lifecycles übernimmt und Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte ist.

Sie arbeiten im Real Estate/Corporate Bereich, gestalten Prozesse aktiv mit und betreuen Aspekte von Onboarding, Vertragsabwicklung, Payroll-Vorbereitung sowie HR-Reports. Arbeitsort ist Altdorf, Einsätze in Andermatt möglich; bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche sind

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Administration.
• Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise HRIS/ERP-Kenntnisse.
• Deutsch sicher, Englisch auf B2-Niveau.

Aufgaben

• Verantwortung für die HR-Administration von A–Z entlang des Employee Lifecycles.
• Bearbeitung Eintritts-/Onboarding-Prozesse inkl. Stammdatenerfassung.
• Pflege der Personalstammdaten und elektronischer Personalakten.
• Erstellung/ Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Änderungen und Arbeitszeugnissen.
• Durchführung von Personalmutationen, Beförderungen und Lohndatenkontrollen.
• Unterstützung bei monatlicher Payroll und lohnrelevanten Reports.
• Austrittsadministration inkl. Schlussabrechnungen.
• Ansprechpartner für Mitarbeitende/Leitung zu HR-Themen; HR-Auswertungen erstellen.
• Mitwirkung bei Prozessoptimierung, Standardisierung und Digitalisierung.
• HR-Projekte innerhalb des HR-Teams unterstützen.

Kenntnisse

HR-Administration

MS Office

HRIS/ERP-System

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung Personal/HR

Jobbeschreibung

Andermatt Swiss Alps AG in Altdorf sucht eine engagierte HR-Administration-Expertin bzw. -Experte, der die gesamte HR-Administration entlang des Employee Lifecycles übernimmt und Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte ist.

Sie arbeiten im Real Estate/Corporate Bereich, gestalten Prozesse aktiv mit und betreuen Aspekte von Onboarding, Vertragsabwicklung, Payroll-Vorbereitung sowie HR-Reports. Arbeitsort ist Altdorf, Einsätze in Andermatt möglich; bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche sind