HR-Abteilungsleiter: Personalstrategie & Change

Einwohnergemeinde Allschwil; Allschwil; Sur place; CHF 120 000 - 170 000; Temps partiel

Résumé du poste

Die Einwohnergemeinde Allschwil sucht ab Januar 2027 eine engagierte, kundenorientierte und führungsstarke Persönlichkeit als Abteilungsleiter/in Personal (70-80%).

Sie verantworten Personalpolitik, Personalstrategie und HR-Prozesse im Rahmen der Geschäftsleitung und führen den gesamten Personal-Life-Cycle. Zudem leiten Sie das HR-Team, entwickeln das Employer Branding weiter und tragen Budget- sowie IKS-Verantwortung.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium FH/Uni mit HR-Schwerpunkt.
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung.
• Beratungs- und Veränderungskompetenz; Change-Management.
• Digitale Prozessgestaltung und analytische, strukturierte Arbeitsweise.

Responsabilités

• Verantwortung für Personalpolitik, Personalstrategie und Personalprozesse im Rahmen der Geschäftsleitung.
• Führung der HR-Prozesse über den gesamten Personal-Life-Cycle.
• Sicherstellung der Serviceleistungen der HR-Abteilung inkl. HR-Business Partnering und beruflicher Grundbildung.
• Budget- und IKS-Verantwortung innerhalb des Personalbereichs.
• Beratung von Linienvorgesetzten und Geschäftsleitung in personal- und arbeitsrechtlichen Fragen.
• Begleitung von Projekten der Personal- und Organisationsentwicklung.

Connaissances

Führungserfahrung

Beratungskompetenz

Analytische Arbeitsweise

Teamorientierung

Kundenorientierung

Formation

FH/Uni Studium HR-Schwerpunkt

HR-Weiterbildung MAS HR Management

Description du poste

Die Einwohnergemeinde Allschwil sucht ab Januar 2027 eine engagierte, kundenorientierte und führungsstarke Persönlichkeit als Abteilungsleiter/in Personal (70-80%).

Sie verantworten Personalpolitik, Personalstrategie und HR-Prozesse im Rahmen der Geschäftsleitung und führen den gesamten Personal-Life-Cycle. Zudem leiten Sie das HR-Team, entwickeln das Employer Branding weiter und tragen Budget- sowie IKS-Verantwortung.