Head Product Management & Marketing

Talent & Leadership Solutions AG; Stäfa; Vor Ort; CHF 180.000 - 240.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Nebenleistungen

Moderne Anstellungsbedingungen

Zusammenfassung

Talent & Leadership Solutions AG vermittelt eine Führungsposition zur Weiterentwicklung von Produktmanagement und Marketing in einem inhabergeführten Schweizer Unternehmen. Sie berichten direkt an den Geschäftsführer und optimieren Sortimentsstrategien, Prozesse und das Qualitätsmanagement.

Sie verantworten das Lieferantenmanagement, bauen Partnerschaften international aus und steuern das Branding sowie den Online-Auftritt.

Qualifikationen

• Abgeschlossen höhere Ausbildung, z. B. Betriebswirtschaft, Einkauf oder vergleichbare Fachrichtung.
• Mehrere Jahre operative Erfahrung im Einkauf, Product Management oder analytisch geprägten Funktionen.
• Führungserfahrung mit mindestens fünf Mitarbeitenden über mehrere Jahre.
• Entscheidungen auf Geschäftsleitungsebene vorbereiten und vertreten.

Aufgaben

• Portfoliomanagement: Markenportfolio analysieren, Sortimentsgestaltung ableiten und Potenziale identifizieren.
• Lieferantenmanagement: Beschaffung, Mutationen, Bestellwesen, Reklamationen; Stammdaten verbessern.
• Marketing: Markenstrategien umsetzen, Online-Auftritt optimieren, Messeauftritte planen.
• Qualitätsmanagement: Stammdatenqualität sicherstellen und Compliance überwachen.
• Reporting & Controlling: Berichte entwickeln und wesentliche Einsichten ableiten.
• Führung: elf-köpfiges Team führen, Erwartungen definieren, Mitarbeitende entwickeln.

Kenntnisse

Portfoliomanagement

Lieferantenmanagement

Marketing

Qualitätsmanagement

Reporting & Controlling

Führung

Ausbildung

Betriebswirtschaftliche Ausbildung

Jobbeschreibung

Unsere Mandantin ist ein führender Schweizer Grosshändler und Importeur hochwertiger Artikel für den Haushalt und professionelle Anwender. Mit über 50 international renommierten Marken beliefert sie aus einem eigenen Logistikzentrum über 1’500 Kunden in der ganzen Schweiz.

Neben einem breiten Produktesortiment, hoher Verfügbarkeit und kompetenter Beratung bietet unsere Mandantin verschiedene Mehrwertdienstleistungen, die von den Kunden sehr geschätzt werden.

Dynamisches Unternehmertum, hohe Investitionsbereitschaft und schnelle Entscheide prägen das eigentümergeführte Unternehmen.

Für die nächste Wachstumsphase suchen wir eine Persönlichkeit, die als Teil des Management Teams direkt an den Geschäftsführer berichtet und die die Product Management und Marketing Funktion erfolgreich weiterentwickeln kann.

Die Ausgangslage

Das Unternehmen ist über Jahre erfolgreich gewachsen, getragen von Marktgespür und engen Kunden- und Lieferantenbeziehungen. Mit dem Wachstum einhergegangen sind organische Entwicklungen im Produkteportfolio, in Prozessen und Lagerbeständen.

Für die nächste Entwicklungsphase kommt ein starker Fokus auf Optimierung und Systematisierung hinzu, wie z.B. Definition von Sortimentsstrategien durch Analysen und Reporting, Aufbau effizienter, automatisierter Prozesse sowie vertieftes Qualitätsmanagement. Auch der Teamentwicklung wird ein hoher Stellenwert beigemessen.

Ihre Verantwortung

Portfoliomanagement — Sie durchdringen das Markenportfolio wirtschaftlich, erkennen Muster in Absatz, Marge und Sortimentsentwicklung und leiten daraus Entscheidungen zur Sortimentsgestaltung ab. Sie beobachten Markt und Trends im Markt und identifizieren neue Potenziale und Markenpartnerschaften.

Lieferantenmanagement — Sie verantworten das gesamte operative Geschäft des Lieferantenmanagements: von Produkteerfassung und Mutationen über Bestellwesen und Warenbeschaffung bis zu Retouren und Reklamationen. Sie steigern die Effizienz von Stammdatenerfassung und Datenbankanbindungen im Product Information Management. Sie wählen gemeinsam mit dem Verkauf Lieferanten aus, führen strategische Verhandlungen mit internationalen Markenherstellern und pflegen die Beziehungen aktiv durch die Planung und Gestaltung von Besuchen, regelmässige Präsentationen und durch professionelle Kommunikation. Sie betreuen persönlich mehrere Lieferanten, um den operativen Alltag zu beobachten und Herausforderungen zu erkennen.

Marketing — Sie planen und setzen die Markenstrategien der Lieferanten um, inklusive Social Media und PR. Sie entwickeln den Online Shop weiter, betreuen Sortimentskataloge und organisieren Messeauftritte.

Qualitätsmanagement — Sie stellen die Qualität von Stammdaten der Produkte sicher. Sie sind verantwortlich für die Compliance der Produkte mit den relevanten Gesetzgebungen, inklusive Dokumentation und Kontrolle. Sie führen regelmässige Compliance-Schulungen für Mitarbeitende durch und vertreten das Unternehmen bei Treffen mit Behörden.

Reporting & Controlling - Sie entwickeln Reporting und Controlling weiter und leiten daraus wesentliche Einsichten für das Portfoliomanagement ab.

Führung — Sie führen ein Team von elf Personen in Product Management und Marketing, definieren klare Erwartungen, entwickeln Ihre Mitarbeitenden gezielt weiter und wirken als Vorbild in der Umsetzung.

Ihr Profil

Für diese anspruchsvolle Tätigkeit sind spezifische Fähigkeiten notwendig:

Analytische Schärfe — Sie erkennen Muster in grossen Datenmengen, können tiefliegende Ursachen von oberflächlichen Symptomen unterscheiden und haben die Gabe, komplexe Sachverhalte einfach darzustellen

Konzeptionelle Fähigkeiten & Umsetzungsstärke — Sie können neue Lösungen aufzeigen und von der Idee zur fertigen Lösung bringen.

Zusammenarbeit & Stakeholder Management — abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, insbesondere mit Verkauf und Logistik, sowie Pflege interner und externer Anspruchsgruppen fällt Ihnen leicht.

Verbale & schriftliche Kommunikation — Sie können sich sehr gut ausdrücken und Ihre Standpunkte klar machen. Gutes Englisch ist zwingend im internationalen Umfeld.

Prozesse & Operations — Sie definieren Prozesse, Standards und Verantwortlichkeiten, geben den Abläufen Struktur und schaffen so Kapazität für wertschöpfende Arbeit.

Organisations- & Mitarbeiterentwicklung — Sie erkennen Entwicklungsbedarf- und Potenzial des Teams und stellen eine hohe Leistungsfähigkeit sicher.

Was es braucht

Abgeschlossene höhere Ausbildung, etwa in Betriebswirtschaft, Einkauf oder einer vergleichbaren Fachrichtung

Mehrere Jahre operative Erfahrung im Einkauf, Product Management, oder vergleichbaren Positionen, z.B. Unternehmensberatung oder andere analytisch geprägte Funktionen

Führungserfahrung mit einem Team von mindestens fünf Personen über mehrere Jahre – ob disziplinarisch oder in der fachlichen Leitung

Erfahrung darin, Entscheidungen auf Geschäftsleitungsebene vorzubereiten und dort zu vertreten

Was Sie erwartet

Eine Position mit grossem Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg. Hohe Autonomie in der eigenen Arbeitsweise und Entscheidungsfindung.

Eine Position, die von operativen Herausforderungen mit hoher Komplexität geprägt ist, welche Sie mit Ihren Managementfähigkeiten aktiv meistern.

Kontakt mit internationalen Partnern und eine regelmässige, meist kurze Reisetätigkeit.

Die Vergütung ist an der Verantwortung dieser Position ausgerichtet, leistungsorientiert und wird ergänzt durch attraktive Nebenleistungen und moderne Anstellungsbedingungen.

Erfahrene Kolleginnen und Kollegen im Management Team, denen der Erfolg der Firma am Herzen liegt.

Der Auswahlprozess

Kurzinterview mit unserer Mandantin

Assessment durch Talent & Leadership Solutions zu Erfahrung, Motivation sowie sozialen und kognitiven Fähigkeiten

Vertieftes Interview mit unserer MandantinReale Case Study mit Präsentation vor dem Management Team

Rechnen Sie mit vier bis sechs Wochen vom Erstkontakt bis zum Entscheid.

Bewerbungen von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt.