Global HR & Talent Acquisition Specialist

logol AG; Steinhausen; Hybrid; CHF 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hybride Arbeitsmodelle

Internationales Umfeld

Zusammenfassung

Logol AG in der Schweiz sucht einen HR-Koordinator, der Talent Acquisition und HR Operations vorantreibt. Die Rolle bietet Autonomie und ermöglicht, HR-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln. Schwerpunkt liegt auf End-to-End-Rekrutierung für IT, Consulting, Vertrieb und spezialisierte Profile.

Sie arbeiten eng mit Führungskräften und Kandidaten, gestalten Onboarding und HR-Dokumentationen. Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz ist vorgesehen; Arbeitsmodell flexibel und hybrid; Standort Steinhausen,

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung in Talent Acquisition, Recruiting und HR-Koordination.
• End-to-End-Rekrutierung, idealerweise IT oder spezialisierte Profile.
• Kandidaten proaktiv sourcen, inklusive passiver Talente.
• Strukturierte Gespräche zur Bewertung von Fähigkeiten und Motivation.
• Stakeholder-Management mit Führungskräften.
• Mitarbeiterlebenszyklus: Onboarding, Offboarding, HR-Administration.
• Schweizer HR-Praxis und Arbeitsgesetzgebung; Arbeitserlaubnisse vorteilhaft.
• ATS/HR-Systeme; LinkedIn Recruiter oder ähnliche Tools.
• Professionelles Deutsch (C1 oder höher) – Rekrutierungsgespräche.
• Sehr gutes Englisch – Unternehmenssprache.
• Weitere Sprachen (Italienisch/Französisch) vorteilhaft.
• HR-Qualifikation wie HR Assistant/HRSE von Vorteil.
• Organisation, Detailgenauigkeit, pragmatische Arbeitsweise.
• Bereitschaft zu Reisen innerhalb der Schweiz.

Aufgaben

• Vollständige Rekrutierung für technische und nicht-technische Positionen, inkl. Ausschreibung, Sourcing, Screening, Interviews, Angebote und Onboarding.
• Durchführung von Kandidatengesprächen in Deutsch und Englisch.
• Entwicklung von Sourcing-Strategien und passive Talente identifizieren.
• Aufbau von Talentpools für aktuelle und künftige Einstellungsbedarfe.
• Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Bedarfsanalyse und Beratung.
• Koordination externer Personalvermittler und Recruiting-Partner.
• Sicherstellung einer positiven Kandidatenerfahrung.
• Unterstützung Employer Branding und Recruiting-Initiativen.
• Koordination von Onboarding- und Offboarding-Prozessen.
• Pflege von HR-Dokumentationen und Mitarbeiterdaten.
• Unterstützung Mitarbeitenden und Führungskräften bei HR-Fragen.
• Assistenz bei Arbeitserlaubnissen, Umzügen und administrativen Prozessen.
• Beitrag zur Weiterentwicklung von HR-Richtlinien, Prozessen und Tools.
• Gelegentliche Reisen zu Logol-Standorten.

Kenntnisse

Talent Acquisition

Recruiting

HR Coordination

End-to-End Recruitment

Stakeholder Management

German (C1)

English Proficiency

Work Permits

Ausbildung

HR Assistant / HRSE

Tools

LinkedIn Recruiter

ATS/HR Systems

Jobbeschreibung

Logol AG in der Schweiz sucht einen HR-Koordinator, der Talent Acquisition und HR Operations vorantreibt. Die Rolle bietet Autonomie und ermöglicht, HR-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln. Schwerpunkt liegt auf End-to-End-Rekrutierung für IT, Consulting, Vertrieb und spezialisierte Profile.

Sie arbeiten eng mit Führungskräften und Kandidaten, gestalten Onboarding und HR-Dokumentationen. Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz ist vorgesehen; Arbeitsmodell flexibel und hybrid; Standort Steinhausen,