Global HR Services Leader | Deputy CHRO

Arbonia Management AG; Bern; Presencial; CHF 180 000 - 260 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Arbonia Management AG sucht eine/n Deputy CHRO & Head of HR Services, der/die die gruppenweite HR-Services-Organisation weiterentwickelt, HR-Prozesse harmonisiert und die Digitalisierung der End-to-End-HR-Prozesse vorantreibt.

Sie steuern internationales HR-Controlling, Payroll und Reporting, vertreten den CHRO in Projekten und gestalten Transformations- und M&A-Initiativen mit, bei Reiseanteil von ca. 40–50 %. Dienstsitz in Deutschland, Präsenz erforderlich.

Qualificações

• Abgeschlossenes Studium in BWL oder HR, oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung im internationalen Konzernumfeld.
• Erfahrungen mit HR-Services, HR-Operations oder Shared-Service-Organisationen.
• Nachweisbare Erfolge in Harmonisierung, Digitalisierung und Transformation von HR-Prozessen.
• Kenntnisse in HR-Controlling, Personalkostenplanung und KPI-Reporting.

Responsabilidades

• Weiterentwicklung der HR-Administration zu einer gruppenweiten, serviceorientierten HR-Services-Organisation.
• Harmonisierung und Standardisierung der HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycle.
• Führung und Entwicklung der HR-Teams, inkl. Payroll und Administration.
• Strategische Weiterentwicklung unserer internationalen HR-Systemlandschaft (SAP SuccessFactors).

Conhecimentos

Führungserfahrung

Internationales Umfeld

People Analytics

KPI-Reporting

Deutsch/Englisch

Payroll-Expertise

Formação académica

Betriebswirtschaftliche oder HR-Studium

Ferramentas

SAP SuccessFactors

Descrição da oferta de emprego

Arbonia Management AG sucht eine/n Deputy CHRO & Head of HR Services, der/die die gruppenweite HR-Services-Organisation weiterentwickelt, HR-Prozesse harmonisiert und die Digitalisierung der End-to-End-HR-Prozesse vorantreibt.

Sie steuern internationales HR-Controlling, Payroll und Reporting, vertreten den CHRO in Projekten und gestalten Transformations- und M&A-Initiativen mit, bei Reiseanteil von ca. 40–50 %. Dienstsitz in Deutschland, Präsenz erforderlich.