Global HR Service Specialist: From Onboarding to Payroll

DSV Air & Sea AG; Kreis Balerna; On-site; CHF 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Individuelles Onboarding

Skandinavischer Führungsstil

Teamgeist trifft Konzernpower

DSV-Pensionskasse & Ferien

Weiterentwicklung

Job summary

DSV Air & Sea AG in Balerna sucht eine/n HR Service Specialist (m/w/d) zur Betreuung des Employee Lifecycles, von Onboarding bis Austritt, mit Schwerpunkt Personaladministration und Payroll.

Die Anstellung ist befristet auf ein Jahr und erfolgt im Process & People Service Team in der Schweiz. Gefragt sind gute Deutsch-, Englisch- und Italienischkenntnisse, hohe Systemaffinität sowie Erfahrungen mit HR-Systemen wie SAP SuccessFactors.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung in HR-Administration oder Payroll, idealerweise international.
• Fundierte Kenntnisse in Personalabrechnung, Sozialversicherung und Quellensteuer.
• Gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch und Italienisch.
• Sehr gute MS-365-Kenntnisse; Outlook, Teams, SharePoint, Excel, Word.

Responsibilities

• Verantwortung für die gesamte Personaladministration von Onboarding bis Austritt.
• Erste Ansprechpartner: Mitarbeitende in allen Fragestellungen bezüglich Personalreglementen, Lohnabrechnung, Versicherungsfragen etc.
• Pflege der Mitarbeiterdaten in diversen IT-Systemen, wie SAP SuccessFactors, Digitale Personalakte und Zeiterfassungssystem mit Fokus auf Datenqualität.
• Schnittstelle zwischen Abrechnungsdienstleister und Mitarbeitenden.
• Sicherstellung hoher Servicequalität und Konsistenz in allen administrativen HR-Prozessen.

Skills

HR Administration

Payroll

International experience

MS 365 skills

Tools

SAP SuccessFactors

Zeiterfassungssystem

Job description

DSV Air & Sea AG in Balerna sucht eine/n HR Service Specialist (m/w/d) zur Betreuung des Employee Lifecycles, von Onboarding bis Austritt, mit Schwerpunkt Personaladministration und Payroll.

Die Anstellung ist befristet auf ein Jahr und erfolgt im Process & People Service Team in der Schweiz. Gefragt sind gute Deutsch-, Englisch- und Italienischkenntnisse, hohe Systemaffinität sowie Erfahrungen mit HR-Systemen wie SAP SuccessFactors.