Gestionnaire RH Senior – Admin & SIRH (40%)

Zenhäusern Frères SA; Mittelwallis; Vor Ort; CHF 42.000 - 62.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Vacances 5 semaines

13e salaire

Horaires flexibles

Répartition 40%

Petit-déjeuner offert

Primes de jubilé

Formations continues

Remise produits

Réductions partenaires

Stationnement gratuit

Zusammenfassung

Zenhäusern Frères SA, implantée au cœur du Valais, recherche un gestionnaire RH senior (h/f/d) en CDI à 40% à Sion. Vous rejoindrez une équipe RH et piloterez l’administration du personnel et des salaires, en étroite collaboration avec la Responsable RH.

Vous maîtrisez le droit du travail suisse, avez au moins 8 ans d’expérience et savez encadrer des collaborateurs juniors. Le poste offre une formation continue, 5 semaines de vacances, 13e salaire et horaires flexibles.

Qualifikationen

• Diplôme de gestionnaire RH HRSE ou formation équivalente.
• Expérience d’au moins 8 ans en administration du personnel dans une entreprise suisse.
• Bonne connaissance du droit du travail suisse.
• Rigueur, discrétion, autonomie et sens de l’organisation.
• Maîtrise du français; bonnes connaissances en allemand.
• Maîtrise des outils informatiques et systèmes RH.

Aufgaben

• Suivre l’administration du personnel (entrées, sorties, mutations, maternité/paternité, etc.).
• Superviser la rédaction des documents RH (contrats, avenants, lettres, attestations).
• Encadrer l’équipe RH et veiller au contrôle des dossiers à enjeux juridiques.
• Garantir le suivi des permis de travailler.
• Gérer les absences dans le SIRH et les congés.
• Apporter un soutien sur les salaires et les assurances sociales.

Kenntnisse

Gestion RH

Français courant

Allemand - bonnes connaissances

Organisation

Autonomie

Rigueur

Ausbildung

HRSE Certificate ou équivalent

Tools

SIRH

Suite Office

Jobbeschreibung

Zenhäusern Frères SA, implantée au cœur du Valais, recherche un gestionnaire RH senior (h/f/d) en CDI à 40% à Sion. Vous rejoindrez une équipe RH et piloterez l’administration du personnel et des salaires, en étroite collaboration avec la Responsable RH.

Vous maîtrisez le droit du travail suisse, avez au moins 8 ans d’expérience et savez encadrer des collaborateurs juniors. Le poste offre une formation continue, 5 semaines de vacances, 13e salaire et horaires flexibles.