Gestionnaire salaires et RH, 50-60%

HCM Partners; Genf; Vor Ort; CHF 45.000 - 54.000; Teilzeit

Zusammenfassung

HCM Partners recherche un Gestionnaire Salaires et RH pour Genève, à 50-60% en présentiel dans une structure à taille humaine.

Vous gérez les salaires, les déclarations sociales et l’administration RH, y compris les congés, les mutuelles et les attestations. Formation suisse requise et au moins 3 ans d’expérience payroll dans une PME ou fiduciaire. Bonne maîtrise des outils bureautiques, discrétion et organisation essentielles.

Qualifikationen

• Formation reconnue en Suisse en gestion des salaires ou RH.
• 3 ans d’expérience en paie dans une PME ou fiduciaire suisse.
• Bonne connaissance du droit du travail et des assurances sociales.

Aufgaben

• Traitement des salaires mensuels et des mutations, et établissements des certificats de salaire.
• Administration RH: permis de travail, déclarations auprès des assurances et tenue des dossiers des collaborateurs.

Kenntnisse

Salaires & RH

Gestion administrative

Discrétion

Ausbildung

Certificat de gestionnaire en assurances sociales ou RH en Suisse

Tools

WinEur Salaire

Jobbeschreibung

Gestionnaire Salaires et RH, 50-60%

Envie de rejoindre une structure à taille humaine à Genève ? L’un de nos clients, un family office, recherche son ou sa Gestionnaire Salaires et RH @ 50% - 60% pour la gestion des salaires et l’administration RH.

Responsabilités :

• Traitement des salaires : traitement des mutations mensuelles, de l’impôt à la source, des salaires mensuels ; établissement des certificats de salaire ; déclaration aux assurances sociales ; etc.
• Administration RH : demandes de permis de travail, gestion des déclarations auprès des assurances en cas de maladie, accident ou autre événement, décomptes AVS, allocations familiales. Tenue à jour des dossiers des collaborateur ; etc.

Profil :

• Au bénéfice d’une formation reconnue en Suisse (certificat de gestionnaire en assurances sociales, certificat RH ou certificat de spécialiste Payroll) ;
• Au moins 3 ans d’expérience en gestion des salaires / payroll au sein d’une PME ou d’une fiduciaire en Suisse (indispensable) ;
• Bonnes connaissances du droit du travail et des assurances sociales ;
• Aisance avec les outils bureautiques (dont WinEur Salaire et expérience GED un plus) ;
• Discrétion, organisation, rigueur et autonomie ;
• Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.

Poste en présentiel uniquement, télétravail non proposé.