Gestionnaire RH – Administration et Suivi du Personnel

Ville de Carouge (GE); Carouge; On-site; CHF 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

Ville de Carouge (GE) recherche un/e assistant/e administratif/ve RH pour assurer le traitement des dossiers du personnel et le suivi administratif des ressources humaines. Vous gérerez les contrats, attestations et documents de travail, tout en assurant l'accueil et le support auprès des collaboratrices et collaborateurs.

Vous participerez au bon fonctionnement du service, garantirez la confidentialité des informations et contribuerez à l'amélioration continue des procédures RH.

Qualifications

• CFC d'employée et employé de commerce ou équivalent.
• Certificat de gestionnaire RH.
• Expérience confirmée en fonction administrative RH.
• Maîtrise avancée d'Office.
• Bonnes capacités organisationnelles et gestion des priorités.
• Sens du service et confidentialité.
• Aisance relationnelle et travail en équipe.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et autonomie.

Responsibilities

• Assurer le suivi des engagements, mutations et départs des collaborateurs.
• Établir les contrats, avenants, attestations et certificats de travail.
• Gérer les dossiers du personnel et leur mise à jour.
• Suivre les assurances sociales et les absences administratives.
• Répondre aux demandes et accueillir le service RH.
• Collaborer au suivi des stagiaires du service RH.
• Contribuer à l'amélioration continue des procédures et outils RH.

Skills

Organisation

Gestion des priorités

Esprit d'équipe

Discrétion

Education

CFC d'employée et employé de commerce

Certificat de gestionnaire RH

Tools

Microsoft Office

Job description

Ville de Carouge (GE) recherche un/e assistant/e administratif/ve RH pour assurer le traitement des dossiers du personnel et le suivi administratif des ressources humaines. Vous gérerez les contrats, attestations et documents de travail, tout en assurant l'accueil et le support auprès des collaboratrices et collaborateurs.

Vous participerez au bon fonctionnement du service, garantirez la confidentialité des informations et contribuerez à l'amélioration continue des procédures RH.