Gestionnaire RH – Administration et Recrutement

Jobup

Montreux

On-site

CHF 70,000 - 90,000

Full time

5 days ago
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Job summary

La Municipalité de Montreux met au concours le poste de gestionnaire RH adjoint, dans le cadre d’un remplacement de congé maternité. Vous assurez le support administratif des processus RH et soutenez l’équipe avec rigueur et orientation client.

Vous rédigez la correspondance RH, suivez les mouvements du personnel, coordonnez les documents et contribuez à des indicateurs RH. Une bonne maîtrise du MS Office et idéalement d’un SIRH sont attendues.

Qualifications

  • CFC d’employé/e de commerce ou équivalent.
  • Certificat de gestionnaire RH.
  • Première expérience significative en gestion RH.
  • Excellentes qualités rédactionnelles et maîtrise de l’orthographe.
  • Organisé, rigoureux, proactif et orienté solutions.
  • Autonomie et sens des responsabilités.
  • Discrétion et sens du service public.
  • Maîtrise MS Office et connaissances d’un SIRH (Abacus et Zeit, atout).

Responsibilities

  • Assurer le support administratif complet des processus RH et gestion des mouvements du personnel.
  • Suivre les incapacités de travail et coordonner avec les assurances.
  • Participer au recrutement en collaboration avec les responsables RH.
  • Accueillir et renseigner le personnel et le public, au guichet et par téléphone.
  • Contribuer à la formation des apprentis et employés de commerce.
  • Rédiger des propositions municipales et assurer leur transmission dans les délais et les standards institutionnels.

Skills

Gestion RH
Rédaction
Organisation
Service public

Education

CFC Employé/e de commerce ou équivalent
Certificat gestionnaire RH

Tools

Abacus
Zeit
MS Office

Job description

La Municipalité de Montreux met au concours le poste de gestionnaire RH adjoint, dans le cadre d’un remplacement de congé maternité. Vous assurez le support administratif des processus RH et soutenez l’équipe avec rigueur et orientation client.

Vous rédigez la correspondance RH, suivez les mouvements du personnel, coordonnez les documents et contribuez à des indicateurs RH. Une bonne maîtrise du MS Office et idéalement d’un SIRH sont attendues.

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