Gestionnaire RH 80-100%

Let's Go Fitness; Lausanne; Hybrid; CHF 90,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

42,5 heures par semaine

Télétravail après période d’essai

LPP améliorée

Accès aux clubs Let’s Go Fitness

Réductions pour la famille

Job summary

Let’s Go Fitness recherche un(e) chargé(e) RH administratif(ve) basé(e) à Lausanne, 80–100 %, avec un jour de télétravail après l’essai. Vous assurez l’ensemble des processus RH, de l’arrivée au départ des collaborateurs, en collaboration avec le responsable RH et le service paie.

Vous piloterez l’onboarding et l’offboarding, rédigerez les certificats de travail, gérerez les demandes liées au droit du travail suisse et répondrez aux collaborateurs en allemand et en français dans un souci de

Qualifications

• 2 à 3 ans d’expérience en RH, idéalement en administration du personnel.
• Allemand B2 minimum, oral et écrit.
• Français langue maternelle ou courant.
• Bonnes connaissances du droit du travail suisse (CO, permis, assurances sociales).
• Maîtrise de MS Office, Excel, et utilisation régulière de l’IA.

Responsibilities

• Piloter onboarding et offboarding et gestion des accès IT.
• Rédiger certificats de travail et attestations.
• Valider les contrats Family et gérer les permis de travail.
• Traiter les demandes des collaborateurs par téléphone et email, en allemand.
• Collaborer avec le service paie et RH sur les processus.

Skills

Allemand B2

Français courant

Rigueur et discrétion

Organisation et multitâche

Communication avec managers

Education

HRSE ou équivalent

Tools

MS Office

Excel

IA usage

Job description

Description de l’entreprise

Let’s Go Fitness est une chaîne de fitness en pleine croissance avec plus de 66 clubs en Suisse. Notre mission est d’impacter positivement le bien-être de nos membres et collaborateurs·trices, en nous appuyant sur des valeurs fortes : l’énergie, l’esprit d’équipe et le développement des compétences. Energy is for everyone.

Description du poste

Tu es le premier point de contact des collaborateurs·trices et tu assures une administration du personnel fiable, rapide et humaine, de l’arrivée au départ. Tu travailles en binôme avec notre spécialiste paie, sous la responsabilité du Responsable RH. Le poste est à 80–100 %, basé à Lausanne, avec un jour de télétravail possible après la période d’essai.

Tes responsabilités

• Piloter l’onboarding et l’offboarding, y compris les accès informatiques en partenariat avec l’IT
• Rédiger les certificats de travail, attestations, attestations employeur et gains intermédiaires
• Valider les contrats Family
• Gérer les permis de travail, les demandes de l’office des poursuites et la SST
• Répondre aux demandes des collaborateurs·trices par téléphone et e-mail, notamment en allemand

Qualifications

Indispensable

• 2 à 3 ans d’expérience dans une fonction RH, idéalement en administration du personnel
• Allemand B2 minimum, réellement pratiqué à l’oral et à l’écrit
• Français langue maternelle ou niveau courant
• Bonnes connaissances du droit du travail suisse (CO, permis, assurances sociales de base)
• Maîtrise de MS Office, en particulier Excel, et utilisation régulière de l’IA

Souhaité

• Certificat d’assistant·e en gestion du personnel (HRSE) ou formation équivalente

Un plus

• Connaissance d’Abacus
• Expérience en réseau multi-sites ou dans le fitness / retail

Ton énergie

• Énergie et sens du service : tu aimes aider et tu réponds vite
• Rigueur et discrétion : tu manies les données confidentielles avec soin
• Organisation : tu gères plusieurs dossiers en parallèle sans rien laisser filer, et tu sais alerter en cas de débordement
• Esprit d’équipe et communication claire avec les managers et les collaborateurs·trices

Nous offrons

• 42,5 heures par semaine et 5 semaines de vacances
• 1 jour de télétravail possible après la période d’essai
• Politique LPP améliorée et évolutive avec l’ancienneté
• Accès offert aux clubs Let’s Go Fitness et rabais pour les membres de ta famille
• Nombreux avantages collaborateurs (réductions partenaires, etc.)

Pourquoi nous rejoindre

• Une entreprise dynamique en forte croissance
• Un environnement de travail collaboratif et stimulant
• Des projets RH variés avec un réel impact
• Une culture d’entreprise basée sur l’énergie, la collaboration et le développement continu

Date d’entrée : à définir