Gestionnaire Recrutement & RH — Flexible & Télétravail

Altrajob SA; Freiburg; Hybrid; CHF 95,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Horaires flexibles

Télétravail possible

5 semaines de vacances

Bureaux proches de la gare de Fribourg

Système de primes de performance

Formations continues et développement

Job summary

Altrajob accompagne son client, une entreprise technologique fribourgeoise, dans le recrutement et les ressources humaines. Nous recherchons un Gestionnaire recrutement et RH H/F pour prendre en main le processus de A à Z et conseiller les managers.

Vous travaillerez en collaboration avec les équipes, valoriserez l’intégration, la formation et l’expérience candidat, en veillant au respect des objectifs et des processus.

Qualifications

• Formation en ressources humaines ou certification reconnue dans le domaine.
• Au moins 5 ans d'expérience en recrutement, maîtrise du processus de A à Z et conduite des premiers entretiens RH.
• Maîtrise parfaite du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.

Responsibilities

• Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la publication des annonces à la préparation des offres d'engagement.
• Collaborer avec les départements pour définir les besoins et conseiller les managers.
• Identifier et approcher des candidats par divers canaux, y compris écoles et ORP.
• Suivre les candidatures, coordonner les entretiens et les prises de références.
• Améliorer l'expérience candidat et assurer la qualité des processus de recrutement.
• Participer à des projets RH (intégration, formation, amélioration des processus).
• Collaborer avec l'équipe RH pour une gestion cohérente du parcours des collaborateurs.

Skills

Français

Anglais

Education

Formation ressources humaines ou certification reconnue

Job description

Altrajob accompagne son client, une entreprise technologique fribourgeoise, dans le recrutement et les ressources humaines. Nous recherchons un Gestionnaire recrutement et RH H/F pour prendre en main le processus de A à Z et conseiller les managers.

Vous travaillerez en collaboration avec les équipes, valoriserez l’intégration, la formation et l’expérience candidat, en veillant au respect des objectifs et des processus.