Gestionnaire payroll 80-100%

Careerplus SA; Neuenburg; Vor Ort; CHF 70.000 - 110.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Careerplus SA recherche un Gestionnaire payroll à 80-100 % pour notre équipe RH à Neuchâtel. Vous prendrez en charge le traitement des salaires et le suivi des charges sociales, tout en assurant la confidentialité des données et l’exactitude des clôtures annuelles.

Vous avez une formation RH ou équivalente et une expérience confirmée dans un poste similaire, avec une maîtrise des outils informatiques et d’un logiciel de paie. Rejoignez une équipe dynamique et impliquée.

Qualifikationen

• Formation RH ou équivalent exigée et expérience confirmée dans un poste similaire.
• Maîtrise des outils informatiques et d’un logiciel de paie.
• Profil rigoureux, autonome et organisé avec discrétion et confidentialité.

Aufgaben

• Traiter les salaires, de la préparation des données à la clôture annuelle.
• Assurer le suivi des assurances sociales, de la prévoyance et de l’impôt à la source.
• Gérer les absences, maladies, accidents et prestations liées (APG, allocations familiales, invalidité).
• Accompagner les collaborateurs sur les démarches retraite et deuxième pilier.
• Participer aux contrôles et activités administratives du département RH.

Kenntnisse

Rigueur et précision

Autonomie

Bonnes capacités d’analyse

Ausbildung

Formation RH ou équivalent

Tools

Logiciel de paie

Jobbeschreibung

Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge en tant que Gestionnaire des temps ?

Pour notre client, une entreprise reconnue dans son secteur d’activité, nous recherchons un-e Gestionnaire payroll à 80-100 % souhaitant mettre son expertise au service d’une équipe RH dynamique et assurer une gestion fiable et efficace du temps de travail et des absences.

Vos tâches chez votre nouvel employeur

• Vous prenez en charge le traitement des salaires, depuis la préparation des données jusqu’aux clôtures et au bouclement annuel
• Vous assurez le suivi des assurances sociales, de la prévoyance professionnelle et de l’impôt à la source
• Vous gérez les dossiers liés aux absences, maladies, accidents, APG, allocations familiales et invalidité
• Vous accompagnez les collaborateurs dans leurs démarches liées à la retraite et au deuxième pilier
• Vous participez aux contrôles, audits et diverses activités administratives du département RH

Vous offrez à votre nouvel employeur

• Vous disposez d’une formation RH ou d’une qualification équivalente et d’une expérience confirmée dans un poste similaire
• Vous maîtrisez les outils informatiques ainsi qu’un logiciel de gestion des salaires
• Vous êtes rigoureux-se, autonome et organisé-e avec un grand sens de la confidentialité
• Vous faites preuve d’initiative, d’un bon esprit d’analyse et d’une réelle capacité d’adaptation
• Vous êtes à l’aise dans les échanges et savez communiquer de manière claire et professionnelle

Nous avons éveillé votre intérêt ?

Lieu du travail: Neuchâtel.