Spécialiste Payroll

HCM Partners Sàrl; Genf; Vor Ort; CHF 30.000 - 45.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Un family office basé à Genève recherche un(e) Spécialiste Payroll à 50% pour assurer la gestion administrative de la paie et veiller au respect des obligations sociales.

Vous serez impliqué(e) dans l établissement des bulletins, les déclarations sociales et les mouvements de personnel, avec une formation certifiée et au moins 3 ans d’expérience en Suisse. Poste à temps partiel, cadre confidentiel et organisation rigoureuse exigés.

Qualifikationen

• Formation reconnue en Suisse (certificats RH/assurances sociales/payroll).
• Expérience minimum de 3 ans en paie dans PME ou fiduciaire en Suisse.
• Bonne connaissance du droit du travail et des assurances sociales.

Aufgaben

• Établir les bulletins de salaire et les décomptes sociaux mensuels et annuels.
• Gérer les mouvements de personnel et les déclarations sociales et AVS.
• Assurer le suivi administratif RH et la tenue des dossiers collaborateurs.

Kenntnisse

Autonomie

Discrétion

Organisation

Rédaction

Relationnel

Ausbildung

Certificat gestionnaire en assurances sociales

Certificat RH

Certificat spécialiste Payroll

Tools

WinEur Salaire

GED

Jobbeschreibung

L’un de nos clients, un family office basé à Genève, recherche un.e Spécialiste Payroll à 50% (sur 5 jours). Véritable partenaire RH, vous assurerez la gestion administrative et veillerez à la bonne gestion de la paie.

Si vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine et une équipe dynamique, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature et d’échanger avec vous.

Missions principales :

• Établissement des décomptes de salaire : Préparation des bulletins de salaire, calcul des charges sociales, gestion des déclarations sociales mensuelles et annuelles, ainsi que des formalités administratives liées aux cotisations
• Gestion des formalités liées aux mouvements de personnel : saisie des mutations, demandes de permis de travail, gestion des déclarations auprès des assurances en cas de maladie, accident ou autre événement, décomptes AVS, allocations familiales
• Suivi administratif RH : Tenue à jour de la documentation relative aux ressources humaines et gestion des dossiers des collaborateurs.
• Au bénéfice d’une formation reconnue en Suisse (certificat de gestionnaire en assurances sociales, certificat RH ou certificat de spécialiste Payroll)
• Au moins 3 ans d’expérience dans la gestion des salaires au sein d’une PME ou d’une fiduciaire en Suisse (obligation)
• Connaissance approfondie du droit du travail et des assurances
• Maîtrise des outils bureautiques (dont WinEur Salaire et expérience GED appréciés)
• Personnalité discrète, respectueuse de la confidentialité, dotée d\'une grande organisation, travaillant avec rigueur et autonomie
• Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.