Teamleiter Payroll 100%

Camenzind Human Resources GmbH; Zug; Vor Ort; CHF 180.000 - 240.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Camenzind Human Resources GmbH recherche une personne de direction expérimentée en paie pour superviser le traitement mensuel des salaires et les clôtures annuelles dans un cadre suisse à Zoug. Vous assurerez les obligations sociales, l’impôt à la source, la LPP et les directives internes, tout en pilotant les projets TimeAs et l’intégration avec SwissSalary.

Le rôle implique le management et le développement continu de l’équipe paie, le standardisation des processus et le support aux audits et

Qualifikationen

• Expérience confirmée en management et en paie multi-sociétés.
• Forte affinité pour la digitalisation et l’automatisation des processus paie.
• Maîtrise des systèmes TimeAs, SwissSalary et MS Dynamics F&O.

Aufgaben

• Gérer le traitement mensuel des salaires pour plusieurs sociétés et assurer les clôtures annuelles et les certificats de salaire.
• Veiller à l’application des assurances sociales, de l’impôt à la source, de la LPP et des directives internes.
• Diriger le développement et l’optimisation des processus paie au niveau du groupe et assurer les rapports de paie et KPIs pour la direction.

Kenntnisse

Gestion d'équipe

Digitalisation et automatisation

Processus paie

Tools

TimeAs

SwissSalary

MS Dynamics F&O

Jobbeschreibung

Pour une grande entreprise suisse à Zoug, nous recherchons une personne de direction expérimentée en paie

Vos tâches

• Vous êtes responsable de la gestion du traitement mensuel des salaires pour différentes sociétés, y compris les clôtures annuelles, les certificats de salaire et le traitement conforme à la loi
• Vous garantissez également l'application correcte des assurances sociales, de l'impôt à la source, du LPP, de la CCT ainsi que des directives internes et des indicateurs clés de performance
• Vous avez la responsabilité professionnelle de SwissSalary et MS Dynamics F&O, y compris la paramétrisation, la gestion des données de base, l'automatisation et la collaboration avec les partenaires informatiques
• Développement continu de l'équipe paie
• Standardisation des processus de paie à l'échelle du groupe
• Conseil et accompagnement du management et des RH sur toutes les questions liées aux salaires
• Élaboration et développement des rapports de paie, analyses et indicateurs pour la direction ainsi que garantie de la transparence et de la qualité des données
• Responsabilité du respect des exigences de gouvernance, des contrôles internes et des obligations légales
• Interlocuteur pour les autorités, les assurances sociales et les réviseurs ainsi qu'accompagnement des audits
• Introduction, harmonisation et développement à l'échelle du groupe du système de pointage «TimeAs», y compris formation, support, directives et qualité des données de base
• Responsabilité de l'intégration stable TimeAs – SwissSalary, analyse des erreurs, initiatives d'optimisation et augmentation continue du degré d'automatisation
• Direction et mise en œuvre de projets paie et HRIS, y compris l'optimisation continue des processus

Nos exigences

• Expérience professionnelle confirmée de plusieurs années dans un domaine d'activité comparable, notamment en assurances sociales, impôt à la source, LPP, CCT et autres exigences réglementaires
• Forte affinité pour la digitalisation et l'automatisation
• Expérience en management
• Expérience dans la standardisation des processus ainsi que dans la mise en place d'un centre de services partagés ou de modèles de service comparables
• Maîtrise de la gestion des systèmes de pointage
• Allemand langue maternelle et excellentes connaissances du français indispensables

Ce que vous pouvez attendre

• Grande entreprise suisse traditionnelle et leader
• Grande reconnaissance et valorisation du travail accompli
• Équipe expérimentée et bien rodée
• Communication ouverte
• Conditions d'emploi optimales

Contact

Camenzind Human Resources GmbH
Téléphone 041 660 26 71
[e-mail]