Teamleiter Payroll 100%

Camenzind Human Resources GmbH; Zug; Vor Ort; CHF 150.000 - 180.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Camenzind Human Resources GmbH à Zoug recherche une personne de direction expérimentée en paie pour piloter le traitement mensuel des salaires et les clôtures annuelles, en assurant la conformité avec les assurances sociales, l'impôt à la source, et les directives internes.

Vous dirigerez l'équipe paie, standardiserez les processus au niveau du groupe et piloterez les projets TimeAs et SwissSalary, avec un rôle clé dans le reporting et la relation avec les autorités et les auditeurs.

Qualifikationen

• Expérience confirmée en paie, y compris les assurances sociales et l’impôt à la source.
• Compétences en digitalisation et automatisation des processus.
• Expérience en management et en standardisation des processus.
• Maîtrise des systèmes de pointage et intégration TimeAs – SwissSalary.
• Allemand langue maternelle et bonnes connaissances en français.

Aufgaben

• Gérer le traitement mensuel des salaires pour plusieurs sociétés.
• Garantir la conformité des assurances sociales, de l’impôt à la source et du LPP.
• Diriger le développement de l'équipe paie et standardiser les processus groupe.
• Élaborer les rapports de paie et les indicateurs pour la direction.
• Piloter les projets TimeAs et HRIS et accompagner les audits.
• Conseil au management et RH sur les questions salariales.
• Interlocuteur pour les autorités et les réviseurs.

Kenntnisse

Gestion paie

MS Dynamics F&O

SwissSalary

TimeAs

Automation

Tools

TimeAs

SwissSalary

Jobbeschreibung

Pour une grande entreprise suisse à Zoug, nous recherchons une personne de direction expérimentée en paie

Vos tâches

• Vous êtes responsable de la gestion du traitement mensuel des salaires pour différentes sociétés, y compris les clôtures annuelles, les certificats de salaire et le traitement conforme à la loi
• Vous garantissez également l'application correcte des assurances sociales, de l'impôt à la source, du LPP, de la CCT ainsi que des directives internes et des indicateurs clés de performance
• Vous avez la responsabilité professionnelle de SwissSalary et MS Dynamics F&O, y compris la paramétrisation, la gestion des données de base, l'automatisation et la collaboration avec les partenaires informatiques
• Développement continu de l'équipe paie
• Standardisation des processus de paie à l'échelle du groupe
• Conseil et accompagnement du management et des RH sur toutes les questions liées aux salaires
• Élaboration et développement des rapports de paie, analyses et indicateurs pour la direction ainsi que garantie de la transparence et de la qualité des données
• Responsabilité du respect des exigences de gouvernance, des contrôles internes et des obligations légales
• Interlocuteur pour les autorités, les assurances sociales et les réviseurs ainsi qu'accompagnement des audits
• Introduction, harmonisation et développement à l'échelle du groupe du système de pointage «TimeAs», y compris formation, support, directives et qualité des données de base
• Responsabilité de l'intégration stable TimeAs – SwissSalary, analyse des erreurs, initiatives d'optimisation et augmentation continue du degré d'automatisation
• Direction et mise en œuvre de projets paie et HRIS, y compris l'optimisation continue des processus

Nos exigences

• Expérience professionnelle confirmée de plusieurs années dans un domaine d'activité comparable, notamment en assurances sociales, impôt à la source, LPP, CCT et autres exigences réglementaires
• Forte affinité pour la digitalisation et l'automatisation
• Expérience en management
• Expérience dans la standardisation des processus ainsi que dans la mise en place d'un centre de services partagés ou de modèles de service comparables
• Maîtrise de la gestion des systèmes de pointage
• Allemand langue maternelle et excellentes connaissances du français indispensables

Ce que vous pouvez attendre

• Grande entreprise suisse traditionnelle et leader
• Grande reconnaissance et valorisation du travail accompli
• Équipe expérimentée et bien rodée
• Communication ouverte
• Conditions d'emploi optimales

Contact

Camenzind Human Resources GmbH
Téléphone 041 660 26 71
[e-mail]