Gestionnaire de salaires

Manpower SA; Meyrin; Vor Ort; CHF 90.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Manpower SA à Genève recherche un gestionnaire de salaires expérimenté pour prendre en charge le cycle de paie complet d’un volume important, en respect des délais et des procédures internes.

Vous traiterez les données salariales, contrôlerez les décomptes et préparerez les attestations liées à la paie, tout en assurant confidentialité et conformité avec les règles suisses et les spécificités genevoises.

Qualifikationen

• Expérience confirmée en gestion de salaires, idéalement dans une commune genevoise.
• Connaissance des règles de paie en Suisse et des obligations liées aux assurances sociales.
• Maîtrise des calculs de paie et des contrôles de cohérence (décomptes, corrections, éléments variables).
• Capacité à travailler avec précision sous contrainte de délais et à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Excellentes compétences organisationnelles et sens du service.
• Rigueur, discrétion et respect strict de la confidentialité des données.
• Maîtrise d’Excel et connaissance d’Opale.
• Formation en comptabilité, RH ou paie, ou certification reconnue dans le domaine de la paie (atout).

Aufgaben

• Gérer l’ensemble du cycle de paie pour un grand nombre de salaires.
• Traiter les données salariales (entrées, sorties, changements de taux, absences, heures, éléments variables).
• Contrôler la cohérence des décomptes et effectuer les corrections nécessaires avant validation.
• Préparer et vérifier les décomptes, attestations et documents liés à la paie.
• Collaborer avec les RH et les responsables de service pour fiabiliser les informations transmises.
• Répondre aux questions des collaborateurs et des partenaires internes avec clarté et confidentialité.
• Contribuer aux clôtures mensuelles et aux contrôles de conformité.
• Participer à l’amélioration continue des processus de paie et à la fiabilisation des données.
• Appliquer les spécificités liées à l’expérience dans une commune genevoise (pratiques locales, exigences administratives et organisationnelles).

Kenntnisse

Paie

Discrétion et confidentialité

Organisation

Sens du service

Gestion multi-dossiers

Ausbildung

Formation en comptabilité, RH ou paie

Tools

Excel

Opale

Jobbeschreibung

Pour notre client, nous cherchons un(e) gestionnaire de salaires

• Gérer l’ensemble du cycle de paie pour un nombre important de salaires, dans le respect des délais et des procédures internes.
• Assurer le traitement des données salariales (entrées, sorties, changements de taux, absences, heures, éléments variables).
• Contrôler la cohérence des décomptes et effectuer les corrections nécessaires avant validation.
• Préparer et vérifier les décomptes, attestations et documents liés à la paie.
• Collaborer avec les RH et les responsables de service pour fiabiliser les informations transmises.
• Répondre aux questions des collaborateurs et des partenaires internes avec clarté et confidentialité.
• Contribuer aux clôtures mensuelles et aux contrôles de conformité.
• Participer à l’amélioration continue des processus de paie et à la fiabilisation des données.
• Appliquer les spécificités liées à l’expérience dans une commune genevoise (pratiques locales, exigences administratives et organisationnelles).

Compétences & qualifications requises

• Expérience confirmée en gestion de salaires, idéalement avec une pratique dans une commune genevoise.
• Connaissance solide des règles de paie en Suisse et des obligations liées aux assurances sociales.
• Maîtrise des calculs de paie et des contrôles de cohérence (décomptes, corrections, éléments variables).
• Capacité à travailler avec précision sous contrainte de délais et à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Excellentes compétences organisationnelles et sens du service.
• Rigueur, discrétion et respect strict de la confidentialité des données.
• Maîtrise d’Excel pour le contrôle et l’analyse des données (tableaux, contrôles, rapprochements) et connaissances Opale.
• Connaissance des outils de paie et des environnements RH (paramétrage, import/export, suivi des traitements).
• Formation en comptabilité, RH ou paie, ou certification reconnue dans le domaine de la paie (atout).