Gestionnaire de Salaires

Fed Group; Genf; Vor Ort; CHF 90.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Fed Group recherche un Gestionnaire de Salaires pour assurer la paie complète des clients d'une fiduciaire située à Genève. Poste à 80/100% en présentiel et accompagnement d'une petite équipe, avec suivi des données salariales et tenue des lois en vigueur.

Vous analysez les données des employés, élaborez les reporting et soutenez les associés dans les bouclements et les aspects juridiques. Expérience en fiduciaire Suisse souhaitée et capacité à gérer plusieurs mandats.

Qualifikationen

• Expérience confirmée en payroll sur du multi-mandat et idéalement en fiduciaire Suisse.
• Capacité à être référent de la structure pour la partie salaire et collaborateur.
• Connaissances juridiques pertinentes.
• Capacité à gérer plusieurs mandats en simultané.

Aufgaben

• Gestion complète du processus de paie pour l'entièreté du portefeuille client.
• Analyse et tenue des données relatives aux employés (congés, heures travaillées, avantages sociaux).
• Suivi des indicateurs, préparation de statistiques et bouclement des salaires et des justificatifs liés.
• Régularisation des situations salariales et veille juridique.
• Établissement de reportings réguliers à destination des associés de la fiduciaire.

Kenntnisse

Payroll

Multi-mandat

Fiduciaire Suisse

Ausbildung

Brevet fédéral (atout)

Jobbeschreibung

Ref 2580222 | Date: 22 Sept 2026

Pour notre client, fiduciaire de la place genevoise, nous cherchons un ou une Gestionnaire de Salaires. Poste à 80/100% en présentiel. Accompagnement d'une petite équipe.

Gestionnaire de Salaires

Pour le compte des clients mais également de la fiduciaire, vous aurez à charge :

• La gestion complète du processus de paie pour l'entièreté du portefeuille client.
• L'analyse et la tenue des données relatives aux employés (congés, heures travaillées, avantages sociaux etc…).
• Le suivi des indicateurs, la préparation de statistiques ainsi que la complétion du bouclement des salaires et des justificatifs liés.
• La régularisation toute situation salariale incorrecte et ce au regard des réglementations en vigueur.
• Veille juridique
• L'établissement de reportings réguliers à destination des associés de la fiduciaire.

• Expérience confirmée en payroll sur du multi-mandat et idéalement en fiduciaire Suisse
• Capacité à être référent de la structure pour la partie salaire et collaborateur
• Connaissances juridiques
• Capacité éprouvée à gérer plusieurs mandats en simultané.
• Le brevet fédéral représente un atout.

Il est important d'avoir un bon bagage technique paie / rh et de pouvoir travailler dans une fiduciaire qui concilie tradition et modernité.

Notre candidat idéal voudra s'inscrire dans la durée.