Gestionnaire Administration RH 100% Genève

Manpower SA; Lancy; Vor Ort; CHF 90.000 - 110.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Manpower SA Genève recherche un Gestionnaire Administration RH pour rejoindre une prestigieuse manufacture horlogère genevoise. Vous assurez la fiabilité des données RH et le bon fonctionnement de l’administration du personnel.

Le poste implique le traitement et le suivi des absences, la saisie dans SAP RH, l’analyse des temps et la vérification des indemnités journalières, tout en garantissant confidentialité et rigueur.

Qualifikationen

• Titulaire d’un CFC d’Employé(e) de commerce ou équivalent.
• Expérience confirmée en Ressources Humaines, administration du personnel.
• Bonne connaissance des assurances sociales suisses.
• Maîtrise SAP RH, notamment gestion des temps.
• Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.
• Rigueur, organisation et sens des priorités.
• Autonomie et esprit d’équipe.

Aufgaben

• Assurer le traitement et le suivi des absences et certificats médicaux.
• Saisir et mettre à jour les informations dans SAP RH.
• Analyser les anomalies liées à la gestion des temps et les corriger.
• Vérifier les indemnités journalières en cas de maladie/accident.
• Suivre les allocations familiales et garantir la confidentialité des données.
• Participer à des projets de digitalisation et d’optimisation RH.
• Apporter un soutien opérationnel à l’équipe RH.
• Mettre à jour les dossiers administratifs et respecter les délais.

Kenntnisse

Rigueur et organisation

Sens des priorités

Discrétion

Esprit d’analyse

Autonomie

Travail en équipe

Ausbildung

CFC d’Employé(e) de commerce

Tools

SAP RH

Jobbeschreibung

Gestionnaire Administration RH 100% Genève

Vous êtes Gestionnaire Administration RH et souhaitez mettre vos compétences au service d’une prestigieuse manufacture horlogère genevoise ?

Nous recherchons un(e) Gestionnaire Administration RH afin de rejoindre une équipe Ressources Humaines dans le cadre d’une mission temporaire de longue durée.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et appréciez assurer un suivi administratif précis ? Votre expertise contribuera directement à la fiabilité des données RH et au bon fonctionnement de l’administration du personnel.

• Assurer le traitement et le suivi des absences, notamment les certificats médicaux et les absences liées aux soins d’un membre de la famille.
• Saisir, contrôler et mettre à jour les informations correspondantes dans SAP RH.
• Identifier et analyser les éventuelles anomalies liées à la gestion des temps, puis assurer leur régularisation.
• Vérifier les indemnités journalières en cas de maladie ou d’accident et effectuer les démarches nécessaires en cas d’écart.
• Prendre en charge le suivi administratif des allocations familiales.
• Garantir la fiabilité, l’exhaustivité et la confidentialité des données RH.
• Participer activement aux projets de digitalisation et d’optimisation des processus RH.
• Apporter un soutien opérationnel à l’équipe Ressources Humaines.
• Contribuer à la mise à jour des dossiers administratifs en attente.
• Veiller au respect des procédures internes et des délais de traitement.

Votre profil :

• Vous êtes titulaire d’un CFC d’Employé(e) de commerce ou d’une formation jugée équivalente.
• Vous justifiez d’une expérience confirmée dans les Ressources Humaines, notamment dans l’administration du personnel.
• Vous possédez de bonnes connaissances des assurances sociales suisses.
• Vous maîtrisez idéalement SAP RH, notamment les fonctionnalités liées à la gestion des temps.
• Vous disposez d’une excellente maîtrise du français, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre sens des priorités.
• Vous traitez les informations sensibles avec discrétion et respectez strictement les règles de confidentialité.
• Vous possédez un bon esprit d’analyse et savez identifier les éventuelles incohérences administratives.
• Vous êtes autonome, réactif(ve) et appréciez le travail en équipe.