Gestionnaire Administration RH

Manpower SA; Lancy; Vor Ort; CHF 70.000 - 95.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Manpower SA recherche un Gestionnaire Administration RH (H/F) pour une manufacture horlogère genevoise, en mission temporaire de longue durée. Vous assurerez le suivi des absences, gérerez les données dans SAP et contribuerez à la régularisation des temps.

Le candidat idéal possède une expérience RH confirmée, une excellente maîtrise du français et des connaissances en assurances sociales; le poste implique des projets de digitalisation et un appui à l’équipe RH.

Qualifikationen

• Expérience confirmée en Ressources Humaines, administration du personnel.
• Bonne connaissance des assurances sociales.
• Maîtrise du SAP RH (gestion des temps) est un atout.
• Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.

Aufgaben

• Assurer le traitement et le suivi des absences: certificats médicaux et absences liées aux soins.
• Gérer et mettre à jour les informations correspondant dans SAP.
• Analyser les anomalies liées à la gestion des temps et les régulariser.
• Vérifier les indemnités journalières maladie et accident et agir en cas d’écart.
• Prendre en charge le suivi administratif des allocations familiales.
• Garantir des données RH fiables, complètes et confidentielles.
• Participer aux projets de digitalisation des processus RH.
• Apporter un soutien opérationnel et mettre à jour les dossiers en attente.

Kenntnisse

Ressources humaines

Administration du personnel

SAP RH

Gestion du temps

Assurances sociales

Français impeccable

CFC Employé de commerce

Ausbildung

CFC d’employé(e) de commerce

Formation équivalente

Tools

SAP RH

Jobbeschreibung

Pour le compte d’une prestigieuse manufacture horlogère genevoise, je recherche un(e) Gestionnaire Administration RH (H/F) pour rejoindre une équipe Ressources Humaines dans le cadre d’une mission temporaire de longue durée.

• Assurer le traitement et le suivi des absences : certificats médicaux et absences liées aux soins d’un membre de la famille
• Gérer et mettre à jour les informations correspondantes dans SAP
• Analyser les éventuelles anomalies liées à la gestion des temps et assurer leur régularisation
• Vérifier les indemnités journalières maladie et accident et effectuer les démarches nécessaires en cas d’écart
• Prendre en charge le suivi administratif des allocations familiales
• Garantir des données RH fiables, complètes et confidentielles
• Participer activement aux projets de digitalisation des processus RH
• Apporter un soutien opérationnel à l’équipe et contribuer à la mise à jour des dossiers en attente
• CFC d’employé(e) de commerce ou formation équivalente
• Expérience confirmée dans les Ressources Humaines, notamment en administration du personnel
• Bonnes connaissances des assurances sociales
• La maîtrise de SAP RH, notamment de la gestion des temps, représente un réel avantage
• Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit