Gestionnaire RH – Administration & Digitalisation

Manpower; Genf; On-site; CHF 70,000 - 95,000; Full time

Job summary

Manpower Genève recherche un Gestionnaire Administration RH pour une mission temporaire de longue durée au sein d’une manufacture horlogère de renom. Le poste requiert rigueur, organisation et discrétion, avec une forte orientation données RH et suivi administratif.

Vous serez en charge du traitement des absences, de la saisie dans SAP RH et de la supervision des données du personnel, tout en participant à la digitalisation des processus RH et au support opérationnel de l’équipe.

Qualifications

• Titulaire d’un CFC d’Employé(e) de commerce ou équivalent.
• Expérience confirmée en Ressources Humaines, administration du personnel.
• Bonne connaissance des assurances sociales suisses.
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.

Responsibilities

• Assurer le traitement et le suivi des absences, y compris certificats médicaux et soins familiaux.
• Saisir et mettre à jour les informations dans SAP RH.
• Identifier et corriger les anomalies liées à la gestion des temps.
• Vérifier les indemnités journalières et les démarches en cas d’écart.
• Suivre les allocations familiales et garantir la confidentialité des données RH.
• Participer à des projets de digitalisation et d’optimisation des processus RH.
• Apporter un soutien opérationnel à l’équipe RH et mettre à jour les dossiers administratifs.

Skills

Ressources humaines

Gestion du temps

Autonomie

Travai en equipe

Rigueur

Analyse

Confidentialité

Education

CFC Employé de commerce

Tools

SAP RH

Job description

Manpower Genève recherche un Gestionnaire Administration RH pour une mission temporaire de longue durée au sein d’une manufacture horlogère de renom. Le poste requiert rigueur, organisation et discrétion, avec une forte orientation données RH et suivi administratif.

Vous serez en charge du traitement des absences, de la saisie dans SAP RH et de la supervision des données du personnel, tout en participant à la digitalisation des processus RH et au support opérationnel de l’équipe.