Généraliste RH

Emploi Genève; Genf; On-site; CHF 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Entreprise familiale solide

Environnement de travail collaboratif

40 heures hebdomadaires

Job summary

V. Guimet Fils SA, Genève, recherche un-e généraliste RH expérimenté-e pour accompagner le développement du service RH et structurer les pratiques internes.

Vous intervenez sur l'administration du personnel, le recrutement, la formation et l'amélioration continue des processus, en collaboration avec la Direction RH. Vous évoluerez dans une entreprise familiale reconnue pour son professionnalisme et sa proximité avec les équipes.

Qualifications

• Formation en ressources humaines: certificat RH exigé; brevet fédéral un atout.
• Minimum 3 ans d’expérience RH généraliste en Suisse, administration du personnel et recrutement.
• Bonne connaissance du droit du travail suisse et des assurances sociales.
• Maîtrise des outils digitaux (ERP RH, ATS, Office); Roger est un atout.
• Bonne organisation, gestion de projets et sens du service.

Responsibilities

• Administration RH – cycle de vie des collaborateurs et dossiers du personnel.
• Rédiger et diffuser les annonces; présélection et suivi des candidatures.
• Conduire des entretiens et coordonner avec la Direction RH.
• Organiser les formations internes et externes; archivage des dossiers.
• Contribuer à l’amélioration continue et à la structuration RH.

Skills

Gestion administrative

Recrutement

Formation interne

Amélioration continue

Gestion du personnel

Education

Certificat RH

Brevet fédéral

Tools

ERP RH

ATS

Office Suite

ROGER

Job description

Depuis plus de 150 ans, V. Guimet Fils SA s’engage à garantir un environnement sain et fonctionnel à ses clients grâce à des solutions complètes et performantes dans le domaine de l’assainissement. Entreprise familiale solidement implantée à Genève, nous mettons notre expertise, notre savoir-faire et des technologies de pointe au service des particuliers, des entreprises et des collectivités.

Nous rejoindre, c’est intégrer une entreprise reconnue pour :

• Son exigence de qualité et son professionnalisme

• Sa réactivité et son engagement terrain

• Sa volonté d’apporter des solutions durables et responsables

Au-delà des compétences, nous recherchons des collaborateurs qui partagent notre sens du service, notre rigueur et notre engagement envers un travail bien fait.

Afin de renforcer notre équipe RH, nous recherchons un-e :

GÉNÉRALISTE RH

Nous recherchons une personne polyvalente et expérimentée, souhaitant s’investir dans un service dont la structuration est déjà bien engagée.

Votre mission

En collaboration avec la Direction RH et l’équipe, vous prenez en charge des activités RH opérationnelles variées et participez activement à l’amélioration des nos pratiques et processus.

Vos responsabilités principales

Administration RH - Cycle de vie des collaborateurs

• Assurer la gestion administrative du parcours des collaborateurs, de leur entrée jusqu’à leur départ, y compris les modifications contractuelles ;

• Rédiger les documents contractuels et administratifs et assurer la tenue rigoureuse des dossiers du personnel ;

• Veiller à la conformité des pratiques avec le droit du travail suisse et les procédures internes.

Recrutement

• Rédiger et diffuser les annonces, analyser et présélectionner les candidatures ;

• Participer aux entretiens et conduire de manière autonome certains entretiens selon les postes à pourvoir, en coordination avec la Direction RH et les responsables concernés ;

• Assurer le suivi des candidatures, l’organisation des entretiens et les échanges avec les agences de placement ;

• Préparer les documents d’engagement et contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Formation

• Assurer la gestion opérationnelle et la coordination des formations internes et externes, en lien avec les responsables concernés ;

• Organiser et suivre les actions de formation, assurer la tenue des dossiers et veiller au respect des obligations de formation.

Amélioration continue et structuration RH

• Contribuer à consolider les processus RH existants et à développer de nouvelles pratiques adaptées aux besoins de l’entreprise ;

• Participer à la fiabilisation des données, des outils et des méthodes de travail ;

• Proposer des améliorations concrètes et contribuer à l’optimisation des outils digitaux.

Votre profil

• Formation en ressources humaines : certificat RH exigé ; brevet fédéral un atout ;

• Au minimum 3 ans d’expérience dans une fonction RH généraliste en Suisse, avec une pratique solide de l’administration du personnel, du cycle de vie des collaborateurs et du recrutement ;

• Bonne connaissance du droit du travail suisse, des assurances sociales et des principes de base de la gestion des salaires en Suisse ;

• Aisance avec les outils digitaux (ERP RH, ATS, suite Office) ; connaissance de ROGER un atout ;

• Excellentes capacités d’organisation, sens des priorités et vision d’ensemble, avec une sensibilité à la gestion de projets comme atout.

Vous êtes une personne

• Fiable, rigoureuse et consciencieuse, dotée d’un sens aigu des responsabilités, du service et de la confidentialité ;

• Positive, enthousiaste et dotée d’un véritable esprit d’équipe, qui apprécie l’entraide et les réussites collectives, tout en sachant travailler de manière autonome ;

• Curieuse, ouverte d’esprit et désireuse d’apprendre, qui aime développer ses compétences et partager ses connaissances ;

• Persévérante, pragmatique et orientée solutions, capable de faire preuve d’initiative et de ténacité face aux difficultés ;

• Animée par un véritable esprit bâtisseur, qui aime proposer des idées, améliorer l’existant et participer concrètement au développement de la fonction RH.

Ce que nous proposons

• Un poste RH polyvalent, au contact direct des collaborateurs et des équipes de terrain ;

• La possibilité de contribuer concrètement à l’évolution des pratiques RH et à l’amélioration des outils existants ;

• Un environnement de travail collaboratif, favorisant l’entraide, le partage des connaissances et les initiatives ;

• Une entreprise familiale solide, reconnue pour son expertise, son engagement et la qualité de ses prestations ;

• Une organisation du travail basée sur 40 heures hebdomadaires.

Conditions du poste

• Taux d’activité : 100 %

• Lieu de travail : Genève

• Entrée en fonction : dès que possible ou à convenir

Votre candidature

Nous remercions l’ensemble des candidats pour leur intérêt ; seules les personnes correspondant au profil recherché recevront une réponse.