Generalista risorse umane

Scuola universitaria professionale della Svizzera italiana (SUPSI); Ticino; On-site; CHF 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

SUPSI, la Scuola universitaria professionale della Svizzera italiana, cerca un Generalista Risorse umane da inserire presso il Dipartimento tecnologie innovative (DTI)/Ufficio Risorse umane di Lugano. Ruolo a tempo pieno, indeterminato, entrata immediata o data da convenire.

La posizione offre autonomia nelle pratiche amministrative del ciclo di vita del personale, supporto al reclutamento, gestione presenze e assenze, e collaborazione con central HR per garantire dati corretti e conformità

Qualifications

• Titoli richiesti: AFC con maturità professionale o Bachelor SUP; APF Specialista HR.
• Esperienza minima di 4 anni nella funzione Risorse umane in contesti svizzeri.
• Conoscenza della legislazione svizzera in diritto del lavoro e assicurazioni sociali.

Responsibilities

• Gestione delle pratiche amministrative del ciclo di vita del personale del Dipartimento.
• Gestione di mandati esterni e delle pratiche di assenze e ferie.
• Supporto a reclutamento, pubblicazione annunci e gestione candidature.
• Collaborazione ai progetti di digitalizzazione e qualità.

Skills

Gestione HR

Gestione dati personale

Conoscenza legislazione svizzera

Comunicazione efficace

Inglese tecnico B1

Education

Bachelor SUP / AFC + APF Specialista HR

Tools

Abacus

Microsoft Dynamics

Pacchetto Office

Job description

La Scuola universitaria professionale della Svizzera italiana (SUPSI) mette a concorso la posizione di Generalista Risorse umane presso il Dipartimento tecnologie innovative (DTI) / Ufficio Risorse umane con sede a Lugano. Grado di occupazione [100]%, a tempo indeterminato. Entrata in funzione: da subito o data da convenire.

Contesto professionale

Il Servizio Risorse umane della SUPSI opera in un'organizzazione a matrice: il Servizio Risorse umane di Dipartimento è il punto di riferimento di prossimità in ambito Risorse umane per il personale e i responsabili, ai quali fornisce consulenza e supporto amministrativo, e collabora con i Servizi centrali per assicurare coerenza, qualità e conformità lungo il ciclo di vita del personale.

All'interno dell'Ufficio Risorse umane del DTI, la persona selezionata gestisce in autonomia le pratiche amministrative del personale del Dipartimento, risponde alle richieste del personale e dei responsabili e assicura la corretta raccolta, verifica e trasmissione dei dati ai Servizi centrali, nel rispetto dei valori di professionalità, trasparenza e collaborazione che caratterizzano la SUPSI.

Mansioni principali

• Gestione delle pratiche amministrative legate al ciclo di vita del personale del Dipartimento: assunzioni, variazioni contrattuali, cessazioni, certificati e aggiornamento dati.
• Gestione delle pratiche amministrative relative ai mandati esterni.
• Gestione di presenze, assenze e ferie tramite i sistemi dedicati, assicurando la correttezza dei dati e la loro corretta trasmissione ai Servizi centrali.
• Predisposizione e aggiornamento della documentazione contrattuale e amministrativa, in conformità con le direttive SUPSI e la normativa vigente.
• Consulenza e supporto amministrativo al personale e ai responsabili del Dipartimento su contratti, orari di lavoro, permessi, indennità e procedure interne, quale punto di riferimento di prossimità in ambito Risorse umane.
• Supporto ai processi di reclutamento e selezione in collaborazione con i responsabili di linea e il Servizio Risorse umane centrale: pubblicazione annunci, gestione candidature, convocazioni e comunicazioni.
• Collaborazione ai progetti del Servizio nell'ambito della digitalizzazione, del miglioramento continuo dei processi e del sistema di garanzia della qualità.

Requisiti

• AFC con maturità professionale o titolo accademico SUP (minimo Bachelor).
• Attestato Professionale Federale (APF) di Specialista in risorse umane.
• Minimo 4 anni di esperienza nella funzione.
• Conoscenze applicate ed operative della legislazione svizzera in diritto del lavoro e assicurazioni sociali.
• Italiano madrelingua o livello C1; inglese B1; idealmente un'altra lingua nazionale.
• Buone competenze informatiche (pacchetto Office) e dei programmi gestionali in ambito Risorse umane (Abacus, Microsoft Dynamics).
• Accuratezza, senso di responsabilità, capacità organizzativa e di pianificazione, ottime capacità relazionali, attitudine al lavoro in gruppo e assoluta discrezione.

Cosa offriamo

Un ruolo qualificato e autonomo all'interno di un team dedicato, in un contesto istituzionale attento alla qualità e al miglioramento continuo dei processi. La posizione si colloca in Fascia 3 del Contratto Collettivo SUPSI (CCLSUPSI).

Informazioni supplementari sulle mansioni possono essere richieste a Chiara Venzo, Responsabile Area amministrazione del personale.

Il nostro impegno

La SUPSI crede che il futuro nasca dalla valorizzazione di prospettive diverse, esperienze uniche e da una cultura equa, inclusiva e rispettosa delle diversità.