Filialleiter/in TO3 Kerzers

Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg; Kerzers; Hybrid; CHF 110,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Gesund arbeiten: Betriebliche Gesundhe

Ferien: 5 Wochen Ferien

Öffentlicher Verkehr erreichbar

Mobile-Abonnementangebote

Pensionskasse

Multiplizierte Cumulus-Punkte

Migros Bank-Vorteile

Mitarbeiterangebote

Sozialleistungen

Job summary

Migros Neuenburg-Freiburg sucht eine/n Filialleiter/in TO3 Kerzers, um eine lebendige Filiale in Kerzers zu führen und Teams zu entwickeln. Sie coachen, setzen Jahresziele um und sorgen für eine gute Personalentwicklung, inklusive Lernbegleitung und Nachfolgeplanung.

Sie verantworten Warenpräsentation, Verkaufsziele, Budget, Inventar und Kundenzufriedenheit. Neben Führungsaufgaben arbeiten Sie eng mit dem Standortteam zusammen und gestalten Prozessoptimierungen.

Qualifications

• Eidg. Fachausweis und Führungsverantwortung im Detailhandel.
• Ausbildung/Weiterbildung in Management und Leadership.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamführungskompetenz.
• Sicheres Know-how in Sicherheits-, Hygiene- und Rechtsvorschriften.

Responsibilities

• Mitarbeitende erkennen, Entwicklung fördern und Orientierung geben.
• Team durch Coaching unterstützen und Vorgaben sicherstellen.
• Jahresziele vereinbaren und Umsetzung inkl. Standortgespräche begleiten.
• Neue Mitarbeitende und Lernende gut ausbilden und begleiten.
• Bedarf an Aus- und Weiterbildung erkennen und Vorschläge einbringen.
• Entwicklung und Lernmöglichkeiten direkt im Arbeitsalltag schaffen.
• Talentpool aufbauen und betreuen; offene Stellen zeitnah besetzen.
• Bewerbungsgespräche führen und Auswahlprinzipien anwenden.
• Waren- und Verkaufskonzepte professionell umsetzen; Marketingvorgaben berücksichtigen.
• Sortimentsanpassungen vorschlagen; Inventar, Kosten, Umsatz überwachen.
• Personalressourcen planen und Vertretungen sicherstellen.
• Prozesse für Warenbestellung und -umgang sicherstellen.
• Preisreduktionen, Retouren, Lieferabweichungen und Inventuren überwachen.

Skills

Teamführung

Problemlösung

Veränderungsbereitschaft

Unternehmerisches Denken

Ergebnisorientierung

Digitale Tools

Kommunikationskompetenz

Konfliktlösung

Beziehungsmanagement

Kundenzufriedenheit

Empathie

Deutsch (C1)

Schweizerdeutsch (B2)

Education

Eidg. Fachausweis

Management/Leadership Ausbildung

Job description

Filialleiter/in TO3 Kerzers

Société coopérative Migros Neuenburg-Freiburg Vacant since : 04.11.2026 3210 Kerzers (FR) 80% - 100% By agreement Permanent

Mit 1'800 Mitarbeitenden und 51 Verkaufsstellen verbindet Migros Neuenburg-Freiburg Menschlichkeit, Innovation und Nachhaltigkeit zur Weiterentwicklung der Region. Dein Talent zählt! Werde Teil einer dynamischen Gemeinschaft und entfalte dich in einem Umfeld, das deine Ziele unterstützt. Gestalten wir gemeinsam die Zukunft.

Was du bewegst

• Du erkennst die Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten deiner Mitarbeitenden und gibst ihnen passende Orientierung für ihre Weiterentwicklung.
• Du unterstützt dein Team durch Coaching, wenn Vorgaben nicht korrekt umgesetzt werden.
• Du vereinbarst die Jahresziele deiner Mitarbeitenden und begleitest deren Umsetzung, inklusive Standortgesprächen.
• Du stellst sicher, dass neue Mitarbeitende und Lernende gut ausgebildet, begleitet und in ihrem Lernfortschritt unterstützt werden.
• Du erkennst den Bedarf an Aus- und Weiterbildung und bringst passende Vorschläge bei deiner vorgesetzten Person ein.
• Du schaffst Entwicklungs- und Lernmöglichkeiten direkt im Arbeitsalltag.
• Du baust in deinem Verantwortungsbereich mit gezielten Massnahmen einen Talentpool auf und betreust ihn aktiv.
• Du sorgst dafür, dass offene Stellen zeitnah wieder besetzt werden.
• Du führst Bewerbungsgespräche nach den internen Standards.
• Du sorgst für eine möglichst gute übereinstimmung zwischen den Profilen der Bewerberinnen und Bewerbern und den Anforderungen der Stelle.
• Bei internen Rekrutierungen erkennst du die Kompetenzen der Bewerberinnen und Bewerber und entwickelst sie bei Bedarf gezielt weiter.
• Du stellst sicher, dass die Waren- und Verkaufskonzepte professionell umgesetzt werden.
• Du sorgst dafür, dass Marketingpläne und verbindliche Vorgaben gemäss den definierten Konzepten auf der Fläche umgesetzt werden.
• Bei Bedarf schlägst du Sortimentsanpassungen oder die Streichung von Artikeln vor.
• Du überwachst Inventar, Lohnkosten, Warenbewirtschaftung, Umsatz, Unterhalt und den reibungslosen Betrieb der Filiale und optimierst dabei die Ausgaben.
• Du planst die Personalressourcen in der Filiale vorausschauend und stellst die notwendigen Vertretungen sicher.
• Du stellst sicher, dass die Prozesse für die Warenbestellung eingehalten werden.
• Du sorgst dafür, dass die Prozesse im Umgang mit Waren angewendet werden.
• Du überwachst Preisreduktionen, Retouren, Lieferabweichungen und Inventuren.
• Du nimmst bei Bedarf Anpassungen an den zugeteilten Mengen vor.

Was du mitbringst

• Bildung: Eidg. Fachausweis
• Fachrichtung: Detailhandel
• Berufserfahrung: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Führung einer Filiale Detailhandel
• Ausgezeichnete Kenntnisse im Lebensmittel-Detailhandel.
• Sicheres Know-how in den spezifischen Aufgaben der Filialführung.
• Fundierte Kenntnisse der geltenden Sicherheits-, Hygiene- und Rechtsvorschriften.
• Abgeschlossene Aus- und/oder Weiterbildung in Management und Leadership.
• Hohe Eigeninitiative und ausgeprägte Selbstorganisation.
• Du löst Probleme flexibel und effizient.
• Du bist offen für Veränderungen und entwickelst dich laufend weiter.
• Unternehmerisches Denken und Ergebnisorientierung.
• Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools und Anwendungen.
• Du arbeitest konstruktiv mit anderen zusammen, pflegst dein Beziehungsnetz und baust es gezielt aus.
• Die Zufriedenheit unserer Kundschaft steht für dich im Mittelpunkt.
• Empathie und die Fähigkeit, Konflikte diplomatisch zu lösen.
• Ausgeprägte Kommunikationskompetenz und Freude daran, Wissen weiterzugeben.
• Du kannst ein Team führen, motivieren und weiterentwickeln.
• Deutsch (C1)
• ösisch (B2)

Was wir dir bieten

• Gesund arbeiten: Betriebliche Gesundheitsmassnahmen
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: Länger als der gesetzliche Rahmen
• Mobilität: erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmittel
• Handy-Abo: Bevorzugte Mobile-Abonement Angebote
• Berufliche Vorsorge: Sehr vorteilhafte Pensionskasse
• Sozialleistungen: Sehr gute Sozialleitstungen
• Verpflegung: Personalrestaurant mit Vergünstigung
• Cumulus-Punkte: Multiplizierte Cumulus-Punkte
• Migros Bank: Migros Bank mit Vorzugskonditionen
• Mitarbeiterangebote: Vorteilhafte Mitarbeiterangebote
• Ferien: 5 Wochen Ferien
• Klubschule Migros: Beteiligung an Klubschulen-Kurse
• Gezielte Förderung: Talent-Management
• Sozial- und Personalberatung: Beratung in Finanz-, Rechts- und Gesundheitsfragen

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Persönliches Video- oder Telefongespräch
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Referenzauskunft
• Persönlichkeits-/Leistungstest
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

• Work location 3210 Kerzers (FR)
• Workload 80% - 100%
• Employment start By agreement
• Employment duration Permanent
• By online Online form