Filialleiter/in TO3 Kerzers 80 - 100%

Migros Neuchâtel-Fribourg; Kerzers; On-site; CHF 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Gesundheitsmassnahmen

Mutterschaftsurlaub/Vaterschaftsurlaub

Mobilität: ÖV-Anbindung

Job summary

Migros Neuenburg-Freiburg sucht eine/n erfahrene/n Filialleiter/in Detailhandel. Sie führen ein Team, steuern die Personalplanung und setzen Lebensmittel-Standards um. Ihre Aufgabe ist es, Mitarbeitende zu fördern, die Kundenzufriedenheit sicherzustellen und die Verkaufsziele zu erreichen.

Sie besitzen einen Eidg. Fachausweis, sprechen Deutsch (C1) und Französisch (B2), und arbeiten lösungsorientiert mit operativem Fokus. Attraktive Benefits und Weiterentwicklungsmöglichkeiten warten.

Qualifications

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Führung einer Filiale Detailhandel.
• Ausgezeichnete Kenntnisse im Lebensmittel-Detailhandel.
• Sicheres Know-how in den spezifischen Aufgaben der Filialführung.
• Fundierte Kenntnisse der geltenden Sicherheits-, Hygiene- und Rechtsvorschriften.
• Abgeschlossene Aus- und/oder Weiterbildung in Management und Leadership.
• Hohe Eigeninitiative und ausgeprägte Selbstorganisation.

Responsibilities

• Mitarbeitende leistungsorientiert coachen, Orientierung geben und Entwicklung fördern.
• Jahresziele vereinbaren, Standortgespräche führen und Lernfortschritte unterstützen.
• Neue Mitarbeitende und Lernende gut ausbilden und begleiten.

Skills

Führungserfahrung

Teamführung

Kundenorientierung

Kommunikation

Digital Tools

Education

Eidg. Fachausweis

Job description

Mit 1'800 Mitarbeitenden und 51 Verkaufsstellen verbindet Migros Neuenburg-Freiburg Menschlichkeit, Innovation und Nachhaltigkeit zur Weiterentwicklung der Region. Dein Talent zählt! Werde Teil einer dynamischen Gemeinschaft und entfalte dich in einem Umfeld, das deine Ziele unterstützt. Gestalten wir gemeinsam die Zukunft.

Was du bewegst

• Du erkennst die Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten deiner Mitarbeitenden und gibst ihnen passende Orientierung für ihre Weiterentwicklung.
• Du unterstützt dein Team durch Coaching, wenn Vorgaben nicht korrekt umgesetzt werden.
• Du vereinbarst die Jahresziele deiner Mitarbeitenden und begleitest deren Umsetzung, inklusive Standortgesprächen.
• Du stellst sicher, dass neue Mitarbeitende und Lernende gut ausgebildet, begleitet und in ihrem Lernfortschritt unterstützt werden.
• Du erkennst den Bedarf an Aus- und Weiterbildung und bringst passende Vorschläge bei deiner vorgesetzten Person ein.
• Du schaffst Entwicklungs- und Lernmöglichkeiten direkt im Arbeitsalltag.
• Du baust in deinem Verantwortungsbereich mit gezielten Massnahmen einen Talentpool auf und betreust ihn aktiv.
• Du sorgst dafür, dass offene Stellen zeitnah wieder besetzt werden.
• Du führst Bewerbungsgespräche nach den internen Standards.
• Du sorgst für eine möglichst gute Übereinstimmung zwischen den Profilen der Bewerberinnen und Bewerbern und den Anforderungen der Stelle.
• Bei internen Rekrutierungen erkennst du die Kompetenzen der Bewerberinnen und Bewerbern und entwickelst sie bei Bedarf gezielt weiter.
• Du stellst sicher, dass die Waren- und Verkaufskonzepte professionell umgesetzt werden.
• Du sorgst dafür, dass Marketingpläne und verbindliche Vorgaben gemäss den definierten Konzepten auf der Fläche umgesetzt werden.
• Bei Bedarf schlägst du Sortimentsanpassungen oder die Streichung von Artikeln vor.
• Du überwachst Inventar, Lohnkosten, Warenbewirtschaftung, Umsatz, Unterhalt und den reibungslosen Betrieb der Filiale und optimierst dabei die Ausgaben.
• Du planst die Personalressourcen in der Filiale vorausschauend und stellst die notwendigen Vertretungen sicher.
• Du stellst sicher, dass die Prozesse für die Warenbestellung eingehalten werden.
• Du sorgst dafür, dass die Prozesse im Umgang mit Waren angewendet werden.
• Du überwachst Preisreduktionen, Retouren, Lieferabweichungen und Inventuren.
• Du nimmst bei Bedarf Anpassungen an den zugeteilten Mengen vor.

Was du mitbringst

• Bildung: Eidg. Fachausweis
• Fachrichtung: Detailhandel
• Berufserfahrung: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Führung einer Filiale Detailhandel
• Ausgezeichnete Kenntnisse im Lebensmittel-Detailhandel.
• Sicheres Know-how in den spezifischen Aufgaben der Filialführung.
• Fundierte Kenntnisse der geltenden Sicherheits-, Hygiene- und Rechtsvorschriften.
• Abgeschlossene Aus- und/oder Weiterbildung in Management und Leadership.
• Hohe Eigeninitiative und ausgeprägte Selbstorganisation.
• Du löst Probleme flexibel und effizient.
• Du bist offen für Veränderungen und entwickelst dich laufend weiter.
• Unternehmerisches Denken und Ergebnisorientierung.
• Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools und Anwendungen.
• Du arbeitest konstruktiv mit anderen zusammen, pflegst dein Beziehungsnetz und baust es gezielt aus.
• Die Zufriedenheit unserer Kundschaft steht für dich im Mittelpunkt.
• Empathie und die Fähigkeit, Konflikte diplomatisch zu lösen.
• Ausgeprägte Kommunikationskompetenz und Freude daran, Wissen weiterzugeben.
• Du kannst ein Team führen, motivieren und weiterentwickeln.
• Deutsch (C1)
• Französisch (B2)

Was wir dir bieten

• Gesund arbeiten: Betriebliche Gesundheitsmassnahmen
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: Länger als der gesetzliche Rahmen
• Mobilität: Gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmittel
• Handy-Abo: Bevorzugte Mobile-Abonement Angebote
• Berufliche Vorsorge: Sehr vorteilhafte Pensionskasse
• Sozialleistungen: Sehr gute Sozialleitstungen
• Verpflegung: Personalrestaurant mit Vergünstigung
• Cumulus-Punkte: Multiplizierte Cumulus-Punkte
• Migros Bank: Migros Bank mit Vorzugskonditionen
• Mitarbeiterangebote: Vorteilhafte Mitarbeiterangebote
• Ferien: 5 Wochen Ferien
• Klubschule Migros: Beteiligung an Klubschulen-Kurse
• Gezielte Förderung: Talent-Management
• Sozial- und Personalberatung: Beratung in Finanz-, Rechts- und Gesundheitsfragen

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Persönliches Video- oder Telefongespräch
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Referenzauskunft
• Persönlichkeits-/Leistungstest
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt

Frau Julie Allemand
HR Business Partner