Filialleiter*in in Ausbildung 80-100%

Denner AG; Horw; Vor Ort; CHF 70.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

13 Monatslöhne

6 Wochen Ferien

Individuelle Weiterbildung

Mitarbeiterangebote

Zusammenfassung

Denner AG in Luzern, Horw, sucht eine Führungspersönlichkeit im Detailhandel. Die Aufgabe umfasst die Anleitung und Förderung von Mitarbeitenden sowie die Sicherstellung der Produktfrische durch effiziente Bestellplanung. Bewerber sollten mindestens drei Jahre Berufserfahrung, sehr gute Deutschkenntnisse und ein Gespür für die Organisation mitbringen.

Zu den Vorteilen gehören faire Löhne, 13 Monatslöhne und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerbungen sind direkt an unseren Recruiter Steven Hirt zu richten.

Qualifikationen

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Detailhandel.
• Freude an frischen Produkten und berufliche Erfahrung damit.
• Versiert im Umgang mit digitalen Helfern für die Warenbewirtschaftung.

Aufgaben

• Mitarbeitende anleiten und fördern.
• Sich um die Frische der Produkte kümmern.
• Waren rechtzeitig und in der richtigen Menge bestellen.

Kenntnisse

Berufs- und Führungserfahrung im Detailhandel

Planungs- und Organisationsgeschick

Deutsche Sprache (sehr gute Kenntnisse)

Körperliche Fitness

Ausbildung

Abgeschlossene Berufslehre (EBA) im Detailhandel

Tools

PC

Tablet

Smartphone

Jobbeschreibung

Was du bewegst

• Mitarbeitende anleiten, fördern und weiterbringen - und ihnen ein Vorbild sein
• Du achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit der cleveren Bestellplanung den Kampf an
• Waren rechtzeitig und in der genau richtigen Menge bestellen
• Die Arbeiten im Rahmen des Wochenplans geschickt planen und dadurch effiziente Abläufe in deinem Laden sicherstellen
• Alles dafür tun, dass die Zahlen stimmen - bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand

Was du mitbringst

• Drei oder mehr Jahre Berufs- und Führungserfahrung im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung
• Abgeschlossene Berufslehre (EBA) im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal
• Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
• Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit
• Geschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen
• Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer
• Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Helfern (z.B. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an

Was wir dir bieten

• Teil der Migros-Gruppe – Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe
• Gesund arbeiten – Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub – 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 100% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.
• Faire Löhne – 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige
• Handy-Abo – Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.-
• Migros Bank – Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti
• Mitarbeiterangebote – 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr)
• Ferien – 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu
• Freizeit- und Kulturangebote – Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr
• Individuelle Weiterbildung – Interne Trainings und finanzielle Unterstützung bei sinnvollen externen Aus- und Weiterbildungen

Bewerbung & Kontakt

• Steven Hirt
• Recruiter Verkauf Zentralschweiz

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen – Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
• Persönliches Video- oder Telefongespräch – Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
• Probearbeiten – Schnuppertag oder -halbtag, um zukünftiges Arbeitsumfeld und Team kennenzulernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
• Fachgespräch – Relevante Kenntnisse werden abgefragt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung – Virtuell oder vor Ort. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
• Angebot & Vertragsausstellung – Vertragsdetails werden nach Angebot verifiziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Hinweis

• Hinweis für Personaldienstleister – Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.