Filialleiter*in in Ausbildung 80 - 100%

Denner AG; Muttenz; On-site; CHF 80,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Gesund arbeiten: hohe Standards in Arbeitssicherheit

5 Wochen Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub

13 Monatslöhne

Handy-Abo-Abonnements

Mitarbeiterangebote: 10 Prozent Rabatt

6 Wochen Ferien

Diverse Freizeit- und Kulturangebote

Individuelle Weiterbildung

Job summary

Denner AG in Muttenz sucht einen Filialleiter, der die Verantwortung für eine Filiale übernimmt. Der ideale Kandidat hat mindestens drei Jahre Führungserfahrung im Detailhandel und eine abgeschlossene Berufslehre. Zu den Aufgaben gehört die Anleitung der Mitarbeitenden, die Sicherstellung der Frische von Lebensmitteln und das effiziente Planen der täglichen Abläufe.

Das Unternehmen bietet faire Löhne, 6 Wochen Ferien, und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Migros-Gruppe. Berufliche Weiterentwicklung wird ebenso gefördert wie ein respektvoller Umgang in einem starken Team.

Qualifications

• Mindestens drei Jahre Berufs- und Führungserfahrung im Detailhandel.
• Freude an frischen Lebensmitteln und Erfahrung in der Branche.
• Deutschkenntnisse mindestens auf B1-Niveau.

Responsibilities

• Mitarbeitende anleiten, fördern und ihnen ein Vorbild sein.
• Frische von Produkten sicherstellen und Food Waste vermeiden.
• Waren rechtzeitig und in der richtigen Menge bestellen.
• Effiziente Abläufe im Laden planen und sicherstellen.
• Zahlen im Umsatz, Personalkosten und Warenbestand im Blick behalten.

Skills

Mitarbeitende anleiten

Planung und Organisation

Führungserfahrung im Detailhandel

Vertraut mit digitalen Hilfsmitteln

Körperlich fit

Education

Abgeschlossene Berufslehre (EBA)

Job description

Bei uns leitest du nicht einfach eine Filiale, sondern unseren Laden. Du trägst die Verantwortung, ins Ziel laufen wir aber immer gemeinsam. Von uns gibt es Wertschätzung. Rückenwind für dein Machertum. Und den herzlichen Umgang in einem Siegerteam. Denner. Das ist unser Laden.

Was du bewegst

• Mitarbeitende anleiten, fördern und weiterbringen – und ihnen ein Vorbild sein
• Du achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit der cleveren Bestellplanung den Kampf an
• Waren rechtzeitig und in der genau richtigen Menge bestellen
• Die Arbeiten im Rahmen des Wochenplans geschickt planen und dadurch effiziente Abläufe in deinem Laden sicherstellen
• Alles dafür tun, dass die Zahlen stimmen – bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EBA)
• Fachrichtung: im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal
• Berufserfahrung: Drei oder mehr Jahre Berufs- und Führungserfahrung im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung
• Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit
• Geschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen
• Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer
• Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Helfern (z.B. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an
• Deutsch (B1)

Was wir dir bieten

• Teil der Migros-Gruppe: Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe
• Gesund arbeiten: Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 100% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.
• Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
• Handy-Abo: Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.
• Migros Bank: Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.
• Mitarbeiterangebote: 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr).
• Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
• Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.
• Individuelle Weiterbildung: Interne Trainings und finanzielle Unterstützung bei sinnvollen externen Aus- und Weiterbildungen.