Fachspezialist/-in Payroll und HR-Administration 60 %, Baar

Spitex Kanton Zug; Baar; Hybrid; CHF 90.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Homeoffice-Möglichkeiten

Flexible Arbeitszeiten

Attraktive Anstellungsbedingungen

Zusammenfassung

Spitex Kanton Zug sucht eine kompetente Fachperson im Bereich Payroll und HR-Administration. Sie verantworten Lohnverarbeitung, Sozialversicherungen und familienrechtliche Abrechnungen im Schweizer Kontext.

Sie pflegen Mitarbeitendenstammdaten, erstellen Arbeitsverträge und unterstützen Case Management. Sie arbeiten in einem motivierten HR-Team mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.

Qualifikationen

• Eine Weiterbildung im Bereich HR, Payroll oder Sozialversicherungen.
• Mehrjährige Berufserfahrung in Payroll, Sozialversicherungen und HR-Administration.
• Gute Kenntnisse des Schweizer Sozialversicherungsrechts.
• IT-affinität in digitalen HR- und Payroll-Systemen.
• Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Dienstleistungsorientierung.

Aufgaben

• Du verantwortest die termingerechte und korrekte Lohnverarbeitung für Monats- und Stundenlöhner.
• Du betreust selbstständig die Sozialversicherungen, Familienzulagen, Erwerbsersatzleistungen sowie die Quellensteuer.
• Du führst Monats- und Jahresabschlussarbeiten durch und erstellst Lohnausweise sowie Sozialversicherungsdeklarationen.
• Du betreust die Taggeldabrechnungen und koordinierst bei Bedarf die Zusammenarbeit mit Versicherungen sowie dem Case Management.
• Du pflegst und verwaltest Mitarbeitendenstammdaten in unseren HR- und Payroll-Systemen.
• Du verantwortest die Personaladministration von Ein- bis Austritt und erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bestätigungen sowie weitere HR-relevante Dokumente.
• Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende, Vorgesetzte und externe Stellen und wirkst bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Systemen mit.

Kenntnisse

HR-Administration

Payroll

Sozialversicherungen

IT-Affinität

Diskretion

Dienstleistungsorientierung

Ausbildung

Weiterbildung im HR/Payroll/Sozialversicherungen

Tools

HR- und Payroll-Systeme

Jobbeschreibung

Das machst du bei uns:

• Du verantwortest die termingerechte und korrekte Lohnverarbeitung für Monats- und Stundenlöhner.




• Du betreust selbstständig die Sozialversicherungen, Familienzulagen, Erwerbsersatzleistungen sowie die Quellensteuer.




• Du führst Monats- und Jahresabschlussarbeiten durch und erstellst Lohnausweise sowie Sozialversicherungsdeklarationen.




• Du betreust die Taggeldabrechnungen und koordinierst bei Bedarf die Zusammenarbeit mit Versicherungen sowie dem Case Management.




• Du pflegst und verwaltest Mitarbeitendenstammdaten in unseren HR- und Payroll-Systemen.




• Du verantwortest die Personaladministration von Ein- bis Austritt und erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bestätigungen sowie weitere HR-relevante Dokumente.




• Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende, Vorgesetzte und externe Stellen und wirkst bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Systemen mit.

Das bringst du mit:

Du verfügst über eine Weiterbildung im Bereich Human Resources, Payroll oder Sozialversicherungen.

Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Payroll, Sozialversicherungen und HR-Administration mit.

Du verfügst über gute Kenntnisse des Schweizer Sozialversicherungsrechts.

Du fühlst dich in digitalen HR- und Payroll-Systemen zuhause und bringst eine hohe IT-Affinität mit.

Du überzeugst durch Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung.

Davon profitierst du:

• Du wirst Teil eines motivierten HR-Teams, das Wert auf Zusammenhalt, fachlichen Austausch und gegenseitige Unterstützung legt.




• Du hast die Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.




• Dich erwartet ein spannendes Aufgabengebiet rund um Payroll, Sozialversicherungen und HR-Administration.




• Dich erwartet ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten, kurzen Entscheidungswegen und einer wertschätzenden Unternehmenskultur.




• Du profitierst von attraktiven Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen.

Was meinst du? Das sind doch einige gute Gründe, die für Spitex Kanton Zug sprechen, oder?