Fachspezialist:in Einbruchmeldeanlagen

Swiss Post; Renens; Hybrid; CHF 100,000 - 115,000; Full time

Benefits offered by this job

Homeoffice

Flexible Arbeitsmodelle

6 Wochen Ferien

Aus- und Weiterbildung

Familienfreundlich

Job summary

Swiss Post sucht eine erfahrene Fachkraft fur Einbruchmeldeanlagen mit mehrjahriger Erfahrung in Projektleitung oder Produktverantwortung. Sie entwickeln und setzen Standards, koordinieren Projekte und sichern die Qualität.

Die Rolle erfordert eigenverantwortliches Arbeiten und eine starke Vernetzung mit verschiedenen Stakeholdern. Sie arbeiten bevorzugt in Bern/Renens, mit Homeoffice-Optionen und einem breiten Spektrum an Benefits sowie einer fairen Vergütung zwischen CHF 100000 und CHF 115000

Qualifications

• Erfahrung in der Projektleitung oder Produktverantwortung von Einbruchmeldeanlagen.
• Analytische Denkweise und Vernetzung von Zusammenhängen.
• Eigenverantwortung, Selbstständigkeit und Initiative.
• Klare fachliche Vorgaben mit pragmatischen Lösungen vertreten.
• Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse oder Bereitschaft zur Vertiefung.

Responsibilities

• Fachliche Verantwortung fur Einbruchmeldeanlagen und schweizweite Umsetzung von Grundlagen und Richtlinien.
• Koordination von Projekten bei neuen oder angepassten Produkten, Umsetzung sicherstellen.
• Leitung des Fachgremiums Einbruchmeldeanlagen und zentrale Ansprechperson fur Geschäftsbereiche.
• Definition und Dokumentation relevanter Standards, Richtlinien und Arbeitsanweisungen.
• Sicherstellung des fachlichen Informationsflusses und des Wissenstransfers sowie das Qualitätsmanagement.

Skills

Projektleitung

Analytisches Denken

Eigenverantwortung

Flexibilität

Sprachkenntnisse Deutsch/Französisch

Education

Grundausbildung Elektronik/Elektrotechnik/Gebäudeautomation

SES-Zertifizierung von Vorteil

Job description

Immobilien, Sicherheit und Technik

Jobdetails

70 - 100% , unbefristet

Bern, Renens VD und Homeoffice

von CHF 100’000 bis CHF 115’000 pro Jahr

Referenznummer: 74989

Online seit: 03.11.2026

Mit dir entwickeln wir unsere Einbruchmeldeanlagen (EMA) zukunftsgerichtet weiter. Du übernimmst die fachliche Verantwortung, setzt Standards und bringst mit deinem Know-how Projekte und Lösungen voran. Dabei vernetzt du unterschiedliche Anspruchsgruppen und sorgst dafür, dass Sicherheit und Qualität im Fokus stehen.

Das kannst du bewirken.

• Du übernimmst die fachliche Verantwortung für Einbruchmeldeanlagen und stellst die schweizweite Umsetzung von Grundlagen, Vorgaben und Hilfsmitteln sicher.
• Bei neuen oder angepassten Produkten koordinierst du die Projekte, sicherst die Implementierung und treibst die Weiterentwicklung voran.
• Du leitest das Fachgremium Einbruchmeldeanlagen, unterstützt die dezentral tätigen Projektleitenden und bist die zentrale Ansprechperson für Geschäftsbereiche und weitere Anspruchsgruppen.
• Relevante Standards, Richtlinien und Arbeitsanweisungen definierst und dokumentierst du praxisnah und nachvollziehbar.
• Du stellst den fachlichen Informationsfluss sowie den Wissenstransfer sicher und verantwortest das Qualitätsmanagement.

Das bringst du mit.

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung oder Produktverantwortung von Einbruchmeldeanlagen.
• Eine Grundausbildung in Elektronik, Elektrotechnik oder Gebäudeautomation bildet deine fachliche Basis; eine SES-Zertifizierung für Einbruchmelde- und Überfallmeldeanlagen ist von Vorteil.
• Du denkst analytisch und vernetzt, erfasst Zusammenhänge rasch und entwickelst passende Lösungen.
• Hohe Eigenverantwortung, Selbstständigkeit und Initiative zeichnen deine Arbeitsweise aus.
• Du verbindest klare fachliche Vorgaben mit pragmatischen Lösungen und vertrittst deine Position überzeugend.
• Sehr gute mündliche Deutsch- und Französischkenntnisse oder die Bereitschaft, deine Sprachkompetenzen aktiv zu vertiefen, runden dein Profil ab.

Das kannst du verdienen.

Wir bieten einen fairen Lohn, welcher sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 100’000 und CHF 115’000 pro Jahr (100%-Pensum) bewegt. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen.

Deine Vorteile bei der Post.

Bei uns arbeitest du in einem zukunftsorientierten, dynamischen Umfeld, in dem du dich einbringst und mit dem du weiterwächst. Bei uns erwarten dich verschiedene Benefits, mit denen du deinen Alltag flexibel nach deinen Bedürfnissen gestalten kannst.

Ferien

Wir schicken dich 6 Wochen in die Ferien.

Aus- und Weiterbildung

Wir unterstützen dich bei Aus- und Weiterbildungen, temporären Stellenwechseln und bieten dir Aufstiegschancen.

Familienfreundlich

Wir bieten 18 Wochen voll bezahlten Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für den zweiten Elternteil. Zudem beteiligen wir uns an den Kosten für die familienergänzende Kinderbetreuung.

Flexibilität

Wir unterstützen dich mit individuellen Arbeitsmodellen. Mobiles und flexibles Arbeiten, Homeoffice, Third Place, Teilzeitarbeit und Jobsharing.

Gesamtarbeitsvertrag

Der Gesamtarbeitsvertrag schützt, stärkt und schafft klare Regeln – für faire Anstellungs- und Arbeitsbedingungen.

Mobilitätsangebote

Wir bieten dir ein kostenloses Halbtax-Abo, ein vergünstigtes GA oder einen Pendlerbonus. Du zahlst nur CHF 10 pro Jahr bei PubliBike oder Velospot.

PostMobil und PostFinance

Wir bieten dir über PostMobile ein attraktives Mitarbeitenden-Abo für CHF 12.95 pro Monat. Bei PostFinance profitierst du ebenfalls von zahlreichen Vorteilen, z. B. von einem kostenlosen Privatkonto.

Vergünstigungen und Rabatte

Wir bieten dir zahlreiche Vergünstigungen auf Marken und Produkte. Bei den Personalrestaurants der Post und bei weiteren Restaurants isst und trinkst du ausserdem zu vergünstigten Preisen.

Gutscheine

Wir schenken dir bis zu CHF 500 Personalguthaben, das du für alle Produkte im PostShop (inkl. Geschenkkarten) sowie für Produkte der SBB und Reka einsetzen kannst.

Kontakt.

Fragen zur Stelle.

Nicolas Benjamin Marty

Leiter Kompetenzzentrum technisches FM

[phone]

Fragen zur Bewerbung.

Yves Cappis

Recruiting

[phone]