Fachspezialist:in Controlling

Swiss Post; Bern; Hybrid; CHF 95,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

6 Wochen Ferien

Weiterbildungsmöglichkeiten

Familienfreundlich

Homeoffice/Mobiles Arbeiten

Rabatte und Mitarbeitervorteile

Job summary

Swiss Post sucht eine erfahrene Finanzfachkraft für Finanzen und Revision in Bern, mit 80–100% Anstellung und Homeoffice-Option. Die Rolle verbindet Finanzen und IT und agiert als Sparringpartner für das Management.

Sie steuern Controlling, Finanzplanung und Forecast, erstellen Berichte nach OR/IFRS und unterstützen Monats-/Quartals-/Jahresabschlüsse. Erwartet wird ein betriebswirtschaftlicher Abschluss, IT-Affinität und starkes Zahlenverständnis.

Qualifications

• Erfahrung im Controlling, Wirtschaftsprüfung oder Finance-Consulting.
• Kenntnisse zu OR und IFRS im Finanz- und Rechnungswesen sind wünschenswert.
• Idealerweise Konzernerfahrung und Bezug zur IT-Branche.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Verantwortung für die finanzielle Steuerung und das Controlling der IT-Teilbereiche; Beratung des Managements in strategischen und operativen Finanzfragen.
• Etabliertes Controlling, Finanzplanung und Forecast-Prozesse; Erstellung aussagekräftiger Reportings.
• Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen (OR und IFRS) sowie Datenmodellen.
• Erstellung und Weiterentwicklung von Reportings und Finanzmodellen.
• Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Finanzprozessen und bereichsübergreifenden Initiativen.

Skills

Controlling

Wirtschaftsprüfung

Finance Consulting

IT-Branche

KI

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Schnellanalyse

Education

Höherer betriebswirtschaftlicher Abschluss

Tools

SAP

Power BI

MS Office

SAC

Job description

Finanzen und Revision

Jobdetails

80 - 100% , unbefristet

Bern und Homeoffice

von CHF 95’000 bis CHF 110’000 pro Jahr

Referenznummer: 74972

Online seit: 21.10.2026

Du bringst Erfahrung im Finanzbereich mit und möchtest deine Expertise im dynamischen Umfeld der IT einbringen? An der Schnittstelle zwischen Finanzen und der IT agierst du als Sparringpartner:in und unterstützt das Management bei jeglichen finanziellen Fragestellungen. Mit dir ziehen wir aus Zahlen die richtigen Schlüsse!

Das kannst du bewirken.

• Du übernimmst die Verantwortung für die finanzielle Steuerung und das Controlling deiner zugeteilten IT-Teilbereiche und berätst das Management in strategischen und operativen Finanzfragen.
• Weiter bist du für ein effektives Controlling und einen verlässlichen Finanzplanungs- und Forecast-Prozess verantwortlich und erstellst aussagekräftige Reportings.
• Du unterstützt bei der termingerechten Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse (OR und IFRS).
• Darüber hinaus erstellst und betreust du Reportings und Datenmodelle und entwickelst diese kontinuierlich weiter.
• Du wirkst aktiv bei der Weiterentwicklung unserer Finanzprozesse mit und bringst dein Fachwissen in Projekte und bereichsübergreifende Initiativen ein

Das bringst du mit.

• Du hast Erfahrung im Controlling, der Wirtschaftsprüfung oder im Finance-Consulting und verfügst über einen höheren betriebswirtschaftlichen Abschluss.
• Im Finanz- und Rechnungswesen nach OR und IFRS kennst du dich aus und du bringst idealerweise Konzernerfahrung sowie einen Bezug zur IT-Branche mit.
• Du bist IT-affin, hast grosses Interesse an KI und deren Einsatzmöglichkeiten und bringst Kenntnisse in SAP, MS Office, SAC oder PowerBI mit.
• Konzeptionelle Fähigkeiten, strategisches Verständnis sowie eine starke Umsetzungsorientierung zeichnen dich aus.
• Sehr gute mündliche und schriftliche Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Das kannst du verdienen.

Wir bieten einen fairen Lohn, welcher sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 95’000 und CHF 110’000 pro Jahr (100%-Pensum) bewegt. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen.

Deine Vorteile bei der Post.

Bei uns arbeitest du in einem zukunftsorientierten, dynamischen Umfeld, in dem du dich einbringst und mit dem du weiterwächst. Bei uns erwarten dich verschiedene Benefits, mit denen du deinen Alltag flexibel nach deinen Bedürfnissen gestalten kannst.

Ferien

Wir schicken dich 6 Wochen in die Ferien.

Aus- und Weiterbildung

Wir unterstützen dich bei Aus- und Weiterbildungen, temporären Stellenwechseln und bieten dir Aufstiegschancen.

Familienfreundlich

Wir bieten 18 Wochen voll bezahlten Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für den zweiten Elternteil. Zudem beteiligen wir uns an den Kosten für die familienergänzende Kinderbetreuung.

Flexibilität

Wir unterstützen dich mit individuellen Arbeitsmodellen. Mobiles und flexibles Arbeiten, Homeoffice, Third Place, Teilzeitarbeit und Jobsharing.

Gesamtarbeitsvertrag

Der Gesamtarbeitsvertrag schützt, stärkt und schafft klare Regeln – für faire Anstellungs- und Arbeitsbedingungen.

Mobilitätsangebote

Wir bieten dir ein kostenloses Halbtax-Abo, ein vergünstigtes GA oder einen Pendlerbonus. Du zahlst nur CHF 10 pro Jahr bei PubliBike oder Velospot.

PostMobil und PostFinance

Wir bieten dir über PostMobile ein attraktives Mitarbeitenden-Abo für CHF 12.95 pro Monat. Bei PostFinance profitierst du ebenfalls von zahlreichen Vorteilen, z. B. von einem kostenlosen Privatkonto.

Vergünstigungen und Rabatte

Wir bieten dir zahlreiche Vergünstigungen auf Marken und Produkte. Bei den Personalrestaurants der Post und bei weiteren Restaurants isst und trinkst du ausserdem zu vergünstigten Preisen.

Gutscheine

Wir schenken dir bis zu CHF 500 Personalguthaben, das du für alle Produkte im PostShop (inkl. Geschenkkarten) sowie für Produkte der SBB und Reka einsetzen kannst.

Dein Bewerbungsprozess.

• Vorselektion
• Online Assessment
• Virtuelles Erstgespräch
• Zweitgespräch
• Finaler Entscheid

Wir prüfen deine Unterlagen sorgfältig. Wenn du in das gesuchte Profil passt, kontaktieren wir dich innerhalb von zwei - drei Wochen.

In einem zwischen 30 bis 90-minütigen Online-Assessment absolvierst du verschiedene Aufgaben und beantwortest spezifische Fragen. Dadurch erfahren wir mehr über deine Persönlichkeit und deine Leistungsfähigkeit.

Wir freuen uns, dich in einem virtuellen Erstgespräch näher kennenzulernen.

In einem zweiten Gespräch freuen wir uns, dich persönlich vor Ort zu begrüssen.

Der finale Entscheid fällt in der Regel 6-8 Wochen nach Bewerbungseingang.

Wenn du eine Zusage erhältst, unterbreiten wir dir mündlich ein entsprechendes Vertragsangebot. Bist du damit einverstanden, bestätigen wir dir die Vertragskonditionen via E-Mail und erstellen deinen Arbeitsvertrag.

Kontakt.

Fragen zur Stelle.

Anastasios Vasiliadis

Co-Leiter Finanzen Funktionsbereich IT

[phone]

Fragen zur Bewerbung.

Yves Cappis

Recruiting

[phone]