Sachbearbeiter:in Führungsunterstützung

Die Schweizerische Post AG; Kriens; Presencial; CHF 74.000 - 84.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

6 Wochen Ferien

Aus- und Weiterbildung

Familienfreundlich

Mobilitätsangebote

Rabatte und Sonderkonditionen

Descripción de la vacante

Die Schweizerische Post AG in Kriens sucht eine engagierte HR-Fachkraft im 80–100%-Pensum zur Unterstützung der Leitung des Distributionsgebiets Kriens.

Sie arbeiten eng mit HR, dem Führungsteam und Case Management zusammen, übernehmen administrative Aufgaben, Rekrutierung, Personaleinsatzplanung und Weiterbildungen, und stärken so das Teamklima.

Formación

• Erste Erfahrungen im Personalwesen oder Mitarbeiterführung
• Positives Arbeitsklima durch Teamorientierung
• Zuverlässige, vertrauenswürdige Persönlichkeit
• Abgeschlossene Ausbildung als HR-Assistent:in oder Bereitschaft zur Absolvierung
• SAP-Kenntnisse vorteilhaft, Einarbeitung erfolgt
• Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse

Responsabilidades

• Du unterstützt die Leitung des Distributionsgebietes Kriens und das Supportteam bei administrativen und personellen Aufgaben.
• Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Führungspersonen, HR und Case Management.
• Du bist für das Kranken- und Unfallwesen des Distributionsgebietes zuständig.
• Die Rekrutierung und Betreuung neuer Mitarbeitenden in der Zustellung liegt in deinen Händen.
• Die Pflege der Personaleinsatzsysteme, das Auswerten von Personaldaten und das Umsetzen von Massnahmen im Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz gehören dazu.
• Du organisierst Sitzungen, Workshops und Schulungen und schaffst wertvolle Austauschmöglichkeiten.

Conocimientos

Teamfähigkeit

Organisations talent

SAP Kenntnisse

Deutschkenntnisse

PC-affin

Educación

HR-Ausbildung (HR-Assistent:in)

Herramientas

SAP

Descripción del empleo

Personal

Jobdetails

80 - 100% , unbefristet
Kriens
von CHF 74’000 bis CHF 84’000 pro Jahr
Referenznummer: 74948
Online seit: 09.10.2026

Suchst du eine neue Herausforderung, bei der Organisationstalent, Vielseitigkeit und Teamfähigkeit gefragt sind? In dieser Position übernimmst du ein breites Aufgabenspektrum: von der Einsatzplanung bis zur Prozessoptimierung. Dabei arbeitest du eng mit dem Führungsteam des Distributionsgebiets Kriens zusammen. Bewirb dich jetzt, denn mit dir schaffen wir eine noch effizientere und reibungslosere Zusammenarbeit im Team.

Das kannst du bewirken

• Du unterstützt die Leitung des Distributionsgebietes Kriens und das Supportteam bei administrativen und personellen Aufgaben.
• Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Führungspersonen, HR und Case Management.
• Du bist für das Kranken- und Unfallwesen des Distributionsgebietes zuständig.
• Die Rekrutierung und Betreuung neuer Mitarbeitenden in der Zustellung liegt ebenfalls in deinen Händen.
• Die Pflege der Personaleinsatzsysteme, das Auswerten von Personaldaten und das Umsetzen von Massnahmen im Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz gehören ebenso zu deinen Aufgaben.
• Du organisierst Sitzungen, Workshops und Schulungen und schaffst wertvolle Austauschmöglichkeiten für alle Beteiligten.

Das bringst du mit

• Du hast erste Erfahrungen im Personalwesen oder in der Mitarbeiterführung gesammelt oder möchtest dich in diesem Bereich weiterentwickeln.
• Als zentraler Dreh- und Angelpunkt begegnest du deinen Kolleg:innen auf Augenhöhe und trägst zu einem positivenArbeitsklima bei.
• Du bist eine zuverlässige und vertrauenswürdige Persönlichkeit, die gerne sowohl selbstständig als auch im Team arbeitet.
• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als HR-Assistent:in oder bist bereit, diese Ausbildung zeitnah zu absolvieren.
• Du bist äusserst PC-affin und Kenntnisse mit den Applikationen von SAP sind von Vorteil, aber kein Muss – wir unterstützen dich bei der Einarbeitung.
• Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse runden dein Profil ab.

Das bringst du mit

• Du hast erste Erfahrungen im Personalwesen oder in der Mitarbeiterführung gesammelt oder möchtest dich in diesem Bereich weiterentwickeln.
• Als zentraler Dreh- und Angelpunkt begegnest du deinen Kolleg:innen auf Augenhöhe und trägst zu einem positivenArbeitsklima bei.
• Du bist eine zuverlässige und vertrauenswürdige Persönlichkeit, die gerne sowohl selbstständig als auch im Team arbeitet.
• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als HR-Assistent:in oder bist bereit, diese Ausbildung zeitnah zu absolvieren.
• Du bist äusserst PC-affin und Kenntnisse mit den Applikationen von SAP sind von Vorteil, aber kein Muss – wir unterstützen dich bei der Einarbeitung.
• Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse runden dein Profil ab.

Das kannst du verdienen

Wir bieten einen fairen Lohn, welcher sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 74’000 bis CHF 84’000 pro Jahr (100%-Pensum) bewegt. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen.

Deine Vorteile bei der Post

Bei uns arbeitest du in einem zukunftsorientierten, dynamischen Umfeld, in dem du dich einbringst und mit dem du weiterwächst. Bei uns erwarten dich verschiedene Benefits, mit denen du deinen Alltag flexibel nach deinen Bedürfnissen gestalten kannst.

Ferien

Wir schicken dich 6 Wochen in die Ferien.

Aus- und Weiterbildung

Wir unterstützen dich bei Aus- und Weiterbildungen, temporären Stellenwechseln und bieten dir Aufstiegschancen.

Familienfreundlich

Wir bieten 18 Wochen voll bezahlten Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für den zweiten Elternteil. Zudem beteiligen wir uns an den Kosten für die familienergänzende Kinderbetreuung.

Gesamtarbeitsvertrag

Der Gesamtarbeitsvertrag schützt, stärkt und schafft klare Regeln – für faire Anstellungs- und Arbeitsbedingungen.

Mobilitätsangebote

Wir bieten dir ein kostenloses Halbtax-Abo, ein vergünstigtes GA oder einen Pendlerbonus. Du zahlst nur CHF 10 pro Jahr bei PubliBike oder Velospot.

Fahrzeugvergünstigungen

Wir bieten dir attraktive Vorteile beim Fahrzeugkauf: Du profitierst von Flottenrabatten sowie speziellen Konditionen auf neue Modelle. Wir bieten dir mit Yellow Drive attraktive Vorteile auf E-Auto-Abos.

PostMobil und PostFinance

Wir bieten dir über PostMobile ein attraktives Mitarbeitenden-Abo für CHF 12.95 pro Monat. Bei PostFinance profitierst du ebenfalls von zahlreichen Vorteilen, z. B. von einem kostenlosen Privatkonto.

Vergünstigungen und Rabatte

Wir bieten dir zahlreiche Vergünstigungen auf Marken und Produkte. Bei den Personalrestaurants der Post und bei weiteren Restaurants isst und trinkst du ausserdem zu vergünstigten Preisen.

Gutscheine

Wir schenken dir bis zu CHF 500 Personalguthaben, das du für alle Produkte im PostShop (inkl. Geschenkkarten) sowie für Produkte der SBB und Reka einsetzen kannst.

Dein Bewerbungsprozess

• Vorselektion
• Virtuelles Erstgespräch
• Zweitgespräch
• Finaler Entscheid

Wir prüfen deine Unterlagen sorgfältig. Wenn du in das gesuchte Profil passt, kontaktieren wir dich innerhalb von zwei - drei Wochen.

Wir freuen uns, dich in einem virtuellen Erstgespräch näher kennenzulernen.

In einem zweiten Gespräch freuen wir uns, dich persönlich vor Ort zu begrüssen.

Der finale Entscheid fällt in der Regel 6-8 Wochen nach Bewerbungseingang.

Wenn du eine Zusage erhältst, unterbreiten wir dir mündlich ein entsprechendes Vertragsangebot. Bist du damit einverstanden, bestätigen wir dir die Vertragskonditionen via E-Mail und erstellen deinen Arbeitsvertrag.

Kontakt

Fragen zur Stelle

Ramon Maag
Leiter Distributionsgebiet
[phone]

Fragen zur Bewerbung

Claudia Jungo
Recruiting
[phone]