Sachbearbeiter:in Führungsunterstützung
Swiss Post
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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo
Descripción de la vacante
Formación
- Erfahrung im Personalwesen oder in der Mitarbeiterführung ist gewünscht.
- Selbstständiges und gemeinschaftliches Arbeiten wird erwartet.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Responsabilidades
- Unterstützung der Distributionsgebiet-Leitung und des Supportteams bei administrativen Aufgaben.
- Zentrale Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften, HR und Case Management.
- Verantwortung für Kranken- und Unfallwesen des Distributionsgebietes.
- Rekrutierung und Betreuung neuer Mitarbeitenden in der Zustellung.
- Pflege von Personaleinsatzsystemen und Auswertung von Personaldaten.
- Organisation von Sitzungen, Workshops und Schulungen.
Conocimientos
Educación
Herramientas
Descripción del empleo
80 - 100% , unbefristet
Kriens
von CHF 74’000 bis CHF 84’000 pro Jahr
Referenznummer: 74948
Online seit: 09.10.2026
Suchst du eine neue Herausforderung, bei der Organisationstalent, Vielseitigkeit und Teamfähigkeit gefragt sind? In dieser Position übernimmst du ein breites Aufgabenspektrum: von der Einsatzplanung bis zur Prozessoptimierung. Dabei arbeitest du eng mit dem Führungsteam des Distributionsgebiets Kriens zusammen.
- Du unterstützt die Leitung des Distributionsgebietes Kriens und das Supportteam bei administrativen und personellen Aufgaben.
- Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Führungspersonen, HR und Case Management.
- Du bist für das Kranken- und Unfallwesen des Distributionsgebietes zuständig.
- Die Rekrutierung und Betreuung neuer Mitarbeitenden in der Zustellung liegt ebenfalls in deinen Händen.
- Die Pflege der Personaleinsatzsysteme, das Auswerten von Personaldaten und das Umsetzen von Massnahmen im Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz gehören ebenso zu deinen Aufgaben.
- Du organisierst Sitzungen, Workshops und Schulungen und schaffst wertvolle Austauschmöglichkeiten für alle Beteiligten.
- Du hast erste Erfahrungen im Personalwesen oder in der Mitarbeiterführung gesammelt oder möchtest dich in diesem Bereich weiterentwickeln.
- Als zentraler Dreh- und Angelpunkt begegnest du deinen Kolleg:innen auf Augenhöhe und trägst zu einem positivenArbeitsklima bei.
- Du bist eine zuverlässige und vertrauenswürdige Persönlichkeit, die gerne sowohl selbstständig als auch im Team arbeitet.
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als HR-Assistent:in oder bist bereit, diese Ausbildung zeitnah zu absolvieren.
- Du bist äusserst PC-affin und Kenntnisse mit den Applikationen von SAP sind von Vorteil, aber kein Muss – wir unterstützen dich bei der Einarbeitung.
- Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse runden dein Profil ab.
Mit dir sind wir bereit für grosse Schritte. Wir schätzen deine Entschlossenheit Neues zu lernen. Auch wenn du noch nicht alle Anforderungen für diese Position erfüllst, sind wir bereit gemeinsam mit dir zu lernen und wachsen.
- Du hast erste Erfahrungen im Personalwesen oder in der Mitarbeiterführung gesammelt oder möchtest dich in diesem Bereich weiterentwickeln.
- Als zentraler Dreh- und Angelpunkt begegnest du deinen Kolleg:innen auf Augenhöhe und trägst zu einem positivenArbeitsklima bei.
- Du bist eine zuverlässige und vertrauenswürdige Persönlichkeit, die gerne sowohl selbstständig als auch im Team arbeitet.
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als HR-Assistent:in oder bist bereit, diese Ausbildung zeitnah zu absolvieren.
- Du bist äusserst PC-affin und Kenntnisse mit den Applikationen von SAP sind von Vorteil, aber kein Muss – wir unterstützen dich bei der Einarbeitung.
- Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse runden dein Profil ab.
Mit dir sind wir bereit für grosse Schritte. Wir schätzen deine Entschlossenheit Neues zu lernen. Auch wenn du noch nicht alle Anforderungen für diese Position erfüllst, sind wir bereit gemeinsam mit dir zu lernen und wachsen.
Wir bieten einen fairen Lohn, welcher sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 74’000 bis CHF 84’000 pro Jahr (100%-Pensum) bewegt. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen.
Bei uns arbeitest du in einem zukunftsorientierten, dynamischen Umfeld, in dem du dich einbringst und mit dem du weiterwächst. Bei uns erwarten dich verschiedene Benefits, mit denen du deinen Alltag flexibel nach deinen Bedürfnissen gestalten kannst.
Wir schicken dich 6 Wochen in die Ferien.
Wir unterstützen dich bei Aus- und Weiterbildungen, temporären Stellenwechseln und bieten dir Aufstiegschancen.
Wir bieten 18 Wochen voll bezahlten Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für den zweiten Elternteil. Zudem beteiligen wir uns an den Kosten für die familienergänzende Kinderbetreuung.
Der Gesamtarbeitsvertrag schützt, stärkt und schafft klare Regeln – für faire Anstellungs- und Arbeitsbedingungen.
Wir bieten dir ein kostenloses Halbtax-Abo, ein vergünstigtes GA oder einen Pendlerbonus. Du zahlst nur CHF 10 pro Jahr bei PubliBike oder Velospot.
Wir bieten dir attraktive Vorteile beim Fahrzeugkauf: Du profitierst von Flottenrabatten sowie speziellen Konditionen auf neue Modelle. Wir bieten dir mit Yellow Drive attraktive Vorteile auf E-Auto-Abos.
Wir bieten dir über PostMobile ein attraktives Mitarbeitenden-Abo für CHF 12.95 pro Monat. Bei PostFinance profitierst du ebenfalls von zahlreichen Vorteilen, z. B. von einem kostenlosen Privatkonto.
Wir bieten dir zahlreiche Vergünstigungen auf Marken und Produkte. Bei den Personalrestaurants der Post und bei weiteren Restaurants isst und trinkst du ausserdem zu vergünstigten Preisen.
Wir schenken dir bis zu CHF 500 Personalguthaben, das du für alle Produkte im PostShop (inkl. Geschenkkarten) sowie für Produkte der SBB und Reka einsetzen kannst.
- Vorselektion
Wir prüfen deine Unterlagen sorgfältig. Wenn du in das gesuchte Profil passt, kontaktieren wir dich innerhalb von zwei - drei Wochen.
- Virtuelles Erstgespräch
Wir freuen uns, dich in einem virtuellen Erstgespräch näher kennenzulernen.
- Zweitgespräch
In einem zweiten Gespräch freuen wir uns, dich persönlich vor Ort zu begrüssen.
- Finaler Entscheid
Der finale Entscheid fällt in der Regel 6-8 Wochen nach Bewerbungseingang.
Wenn du eine Zusage erhältst, unterbreiten wir dir mündlich ein entsprechendes Vertragsangebot. Bist du damit einverstanden, bestätigen wir dir die Vertragskonditionen via E-Mail und erstellen deinen Arbeitsvertrag.
Ramon Maag
Leiter Distributionsgebiet
+41583413604
Claudia Jungo
Recruiting
+41583410577
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