Fachperson Human Resources - Pensum 60%

Zentrum Ergolz; Ormalingen; Vor Ort; CHF 42.000 - 54.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Mitarbeiteranlässe

Weiterentwicklung im Unternehmen

Parkplätze vor dem Haus

Verpflegung aus der hauseigenen Küche

Zusammenfassung

Das Zentrum Ergolz in Ormalingen sucht eine Fachperson Human Resources mit 60% Pensum. Sie übernimmt die reibungslose Personaladministration von Rekrutierung bis Austritt, berät Mitarbeitende und Linienvorgesetzte entlang des HR-Lifecycles und arbeitet aktiv an der Weiterentwicklung von Prozessen und Dokumenten.

In dieser Rolle tragen Sie zur Digitalisierung der HR-Prozesse bei und arbeiten eng mit dem Bereich HR zusammen, um die Lebensqualität der Bewohnenden durch eine professionelle

Qualifikationen

• Kaufmännische Grundausbildung abgeschlossen.
• Weiterbildung im Bereich HR absolviert.
• Digitale Affinität und selbstständige Arbeitsweise.
• Diskrete und strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Reibungslose Abwicklung der Personaladministration von Rekrutierung bis Austritt inkl. interne Personalmarketing-Anlässe.
• Beratung der Mitarbeitenden und Linienvorgesetzten in allen HR-Themen entlang des HR-Lifecycles.
• Weiterentwicklung und Neugestaltung von Prozessen und Dokumenten.
• Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse.

Kenntnisse

HR-Administration

Beratung

Organisationstalent

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung

HR-Weiterbildung

Tools

Digitale Affinität

Jobbeschreibung

Das Zentrum Ergolz in Ormalingen liegt wunderschön im Grünen und bietet in drei grosszügigen, miteinander verbundenen Häusern einen sinnhaften Arbeitsplatz. Gemeinsam geben wir täglich Alles, um die Lebensqualität der rund 100 Bewohnenden zu fördern.

Willst du ein wichtiger Teil davon sein? Wir suchen eine

Fachperson Human Resources - Pensum 60%

Das erwartet dich:

• Reibungslose Abwicklung der Personaladministration von der Rekrutierung bis zum Austritt inkl. interne Personalmarketing-Anlässe
• Beratung der Mitarbeitenden und Linienvorgesetzten in allen Themen entlang des HR-Lifecycle
• Weiterentwicklung und Neugestaltung von Prozessen und Dokumenten
• Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse

Das bringst du mit:

• Kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung im Bereich HR
• Berufserfahrung in der Personaladministration und digitale Affinität
• Selbständige Persönlichkeit, welche es versteht, die Übersicht und Ruhe zu bewahren
• Exakte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Mass an Diskretion

Das bieten wir dir:

• Wir sagen alle einander Du, kommunizieren auf Augenhöhe und organisieren mehrmals pro Jahr lässige Mitarbeiteranlässe
• Du willst mitgestalten? Wir sind offen für Ideen und Weiterentwicklung
• Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln und Parkplätze vor dem Haus
• Ausgewogene, preiswerte und feine Verpflegung aus der hauseigenen Küche.

Für offene Fragen steht dir Nicole Schneeberger, Bereichsleiterin HR, unter Telefon [phone] gerne zur Verfügung.