Verkäufer*in 60-80%

Denner AG; Möhlin; Vor Ort; CHF 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Teil der Migros-Gruppe

Gesund arbeiten

Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub

13 Monatslöhne

Mitarbeiterangebote

Zusammenfassung

Denner AG sucht Mitarbeitende im Detailhandel in der Region Mittelland. Sie arbeiten vorwiegend im Kassenbereich, übernehmen das Einräumen frischer Produkte und andere Waren, prüfen Haltbarkeitsdaten und sorgen für Sauberkeit und ordnungsgemäße Ladenaufteilung.

Idealerweise bringen Sie eine Berufsausbildung im Detailhandel (EBA) oder verwandte Qualifikation mit und verfügen über mehr als zwei Jahre Berufserfahrung. Deutschkenntnisse auf gutem Niveau runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Kassieren und Abrechnen gehören zu den Kernaufgaben.
• Frischprodukte und übrige Waren prüfen und in Regale einordnen.
• Mindesthaltbarkeitsdaten kontrollieren und Ordnung wahren.

Aufgaben

• Kasse bedienen und abrechnen.
• Frischprodukte und Waren entgegennehmen, prüfen und in Regale füllen.
• Mindesthaltbarkeitsdaten überwachen.
• Ordnung und Sauberkeit im Laden und Lager sicherstellen.
• Ladenlayout gemäß Vorgaben umsetzen.

Kenntnisse

Kasse bedienen

Lager/Regale auffüllen

Kundendienst

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Berufsausbildung Detailhandel (EBA)

Tools

Warenwirtschaftssystem

PC/Tablet/Smartphone

Jobbeschreibung

Frischprodukte, die ihren Namen verdienen. Regale gefüllt. Bestellungen rechtzeitig ausgelöst. Fläche sauber. Kasse stimmt. Kundinnen und Kunden zufrieden. Das ist unser Laden. Und bald auch deiner. Wechsle jetzt ins frische Siegerteam.

Wichtige Hinweise

Quer- und Wiedereinsteigende erwünscht.

Was du bewegst

• Kasse bedienen und abrechnen
• Frischprodukte und natürlich alle anderen Waren annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen
• Mindesthaltbarkeitsdaten bei den Produkten kontrollieren
• Ordnung und Sauberkeit in der Filiale und im Lager sicherstellen
• Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen

Was du mitbringst

Idealerweise mehr als zwei Jahre Berufserfahrung im Detailhandel (Lebensmittel).

Abgeschlossene Berufslehre (EBA) im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal.

Deutsch (gute Kenntnisse)

• Bereit, schon auch mal jenseits von «nine to five» zu arbeiten - und die Freizeit zu geniessen, wenn andere arbeiten
• Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer
• Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Helfern (z.B. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an
• Gerne unter Menschen, eine gute Portion Herzlichkeit und eine positive Grundhaltung

Was wir dir bieten

Teil der Migros-Gruppe Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe.

Gesund arbeiten Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 100% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.

Faire Löhne 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.

Handy-Abo Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.

Migros Bank Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.

Mitarbeiterangebote 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr).

Ferien 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.

Freizeit- und Kulturangebote Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.

Bewerbung & Kontakt

Remo Herrmann

Recruiter Verkauf Mittelland

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.

Persönliches Video- oder Telefongespräch Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche.

Probearbeiten Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.

Fachgespräch In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.

Angebot & Vertragsausstellung Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.