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Schweizerische Bundesbahnen SBB sucht eine erfahrene Fachleitung integrale Sicherheit, die das Sicherheitsmanagement über strategische Fragestellungen hinweg weiterentwickelt. Du verbringst enge Zusammenarbeit mit Fachpersonen und Führungskräften innerhalb und ausserhalb der SBB, um Schutz von Menschen, Anlagen und Betrieb sicherzustellen.
Du bringst mehrjährige strategische Erfahrung in der Sicherheitsbranche mit, besitzt Expertise in physischen Sicherheitsbereichen und integrierst moderne
In der Sicherheitsorganisation der SBB übernimmst du Verantwortung für die Weiterentwicklung der Sicherheit in einem vielseitigen Unternehmen. Im Geschäftsbereich Security verbindest du in der 2nd Line of Defence strategische Fragestellungen mit wirksamer Umsetzung und arbeitest eng mit Fachpersonen und Führungskräften innerhalb und ausserhalb der SBB zusammen. Dich erwartet ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum, in dem du deine Führungserfahrung und dein Sicherheitswissen einbringen und weiterentwickeln kannst. Du nimmst eine zentrale Rolle im Riskmanagement Security ein. Gemeinsam mit deinen Partner:innen entwickelst du Lösungen, die Menschen, Anlagen und den Betrieb schützen und damit einen spürbaren Beitrag zur Verlässlichkeit des öffentlichen Verkehrs leisten
Wir setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Diese Anstellung erfolgt gemäss Obligationenrecht unter Berücksichtigung eines Vergleichs mit dem Team, dem Markt und der Branche
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung
Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. ,
Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. ,
Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,