Fachlead Produktionslogistik und Standortentwicklung (m/w/d)

Schweizerische Bundesbahnen SBB; Bern; Sur place; CHF 140 000 - 190 000; Plein temps

Résumé du poste

Schweizerische Bundesbahnen SBB Infrastruktur Verfügbarkeit und Unterhalt sucht eine Fachlead-Produktionlogistik und Standortentwicklung in der Schweiz. Sie leiten die Entwicklung von Standort- und Abstellstrategien, arbeiten eng mit operativen Einheiten zusammen und gestalten Schnittstellenprozesse aktiv.

Sie bringen eine FH/Uni-Abschluss in Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Logistik oder Betriebswissenschaften mit sowie starke analytische Fähigkeiten und fundierte Erfahrung in

Qualifications

• Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise und Verantwortung im Wirkungsfeld.
• Offene Kommunikation mit Stakeholdern, um Beziehungen zu sichern.
• Umgang mit Excel, Power BI und relevanten Datenquellen zur Aufbereitung.
• Erfahrung in Strategie-/Standort-/Kapazitätsplanung, Asset-/Prozessmanagement.
• Abschluss FH/Uni in Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Logistik oder Betriebswissenschaften.
• Verhandlungssicheres Deutsch (C1) und Grundkenntnisse einer weiteren Landessprache (Frz./Ital.).

Responsabilités

• Führt die Standort- und Abstellstrategie zur Optimierung der Produktionslogistik.
• Erarbeitet Standards und Prozesse gemeinsam mit Stakeholdern und analysiert Daten.
• Steuert Schnittstellenmanagement mit Partnern innerhalb der SBB-Infrastruktur.
• Ist zentrale Ansprechperson bei Neubauten/Erneuerungen von Standorten und Abstellanlagen.
• Wird Bedarfsträger beim Ausbau von Ladeinfrastruktur für die künftige Schienenfahrzeugflotte.
• Betreut Disposition und Kapazitätsmanagement der Abstellanlagen sowie Gleisplaner-Community.

Connaissances

Stakeholdermanagement

Analytische Fähigkeiten

Methodische Fähigkeiten

Führungskompetenz

Kommunikationsstärke

Datenanalyse

Formation

FH/Uni Abschluss in Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Logistik, Betriebswissenschaften

Outils

Excel

Power BI

Description du poste

Dir macht die Entwicklung strategischer Themen in enger Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden aus dem operativen Geschäft Spass und du bist in der Lage die Zusammenhänge zwischen qualitativen Grundlagen sowie vorhandenen Geschäftsdaten zu erkennen und daraus deine Schlüsse zu ziehen? Dann bietet dir die Stelle als Fachlead Produktionslogistik und Standortentwicklung (m/w/d) in einem interdisziplinären Team bei SBB Infrastruktur Verfügbarkeit und Unterhalt einen spannenden Karriereschritt. Wir suchen eine lösungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Sozial‑ und Methodenkompetenz, die Themen und Schnittstellen souverän führt und Veränderungsprozesse wirksam gestaltet. , , Der Geschäftsbereich Infrastruktur Verfügbarkeit und Unterhalt ist zuständig für die Überwachung, Entstörung und den Unterhalt der Bahninfrastruktur der SBB. Als Fachlead (m/w/d) bist du verantwortlich für die Weiterentwicklung der logistischen Abläufe in der Produktion des Geschäftsbereiches. Dabei erarbeitest du in enger Zusammenarbeit mit operativen wie taktischen Einheiten Strategien zur Entwicklung der Standorte und Abstellanlagen. Gleichzeitig bist du im Tagesgeschäft nahe an operativen Fragestellungen.

Das kannst du bewegen

• Du führst die Entwicklung einer Standort- und Abstellstrategie des Geschäftsbereichs zur Optimierung der Produktionslogistik über verschiedene Zeithorizonte von kurzfristig bis langfristig. Dabei beziehst du die Produktionsbedingungen des schweizweit agierenden Geschäftsbereichs mit ein und ziehst anhand von qualitativen wie quantitativen Analysen die richtigen Schlüsse
• Notwendige Anpassungen an Standards und Prozessen erkennst du selbstständig. Dafür erarbeitest du dir durch Gespräche und die Analyse relevanter Datenquellen ein fundiertes Verständnis der Abläufe im Unterhalt der Bahninfrastruktur
• Die Umsetzung von Veränderungen erreichst du durch gezieltes Schnittstellenmanagement mit unterschiedlichsten Partnern innerhalb der SBB-Infrastruktur
• Bei Neubauten oder Erneuerung von Standorten und Abstellanlagen fungierst du als zentrale Ansprechperson für die operativen Vertreter:innen in den Projekten und stellst die Einhaltung von Standards schweizweit sicher
• Du wirkst als Bedarfsträger:in im gezielten Ausbau von Ladeinfrastruktur für die zukünftige elektrische Schienenfahrzeugflotte für den Unterhalt der SBB-Infrastruktur mit
• Im operativen Geschäft betreust du die Disposition sowie das Kapazitätsmanagement der bestehenden Abstellanlagen fachlich (Prozesse, Tools). Du führst die schweizweite Community der Gleisplaner:innen

Das bringst du mit

• Du verfügst über eine sehr selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise, nimmst deine Verantwortung innerhalb deines Wirkungsfeldes aktiv wahr und bist stark im Stakeholdermanagement. Dabei helfen dir deine ausgeprägten analytischen, konzeptionellen sowie methodischen Fähigkeiten, auch im Hinblick auf eine fachliche Führung
• In der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern kommunizierst du offen und gewinnbringend, trittst umgänglich auf und überzeugst durch deine Durchsetzungskraft. Zu deinen Adressaten gehören sowohl Mitarbeiter:innen auf operativer Stufe als auch höhere Kaderstufen
• Durch deinen geübten Umgang mit Excel, Power BI & Co fällt es dir leicht Daten zu analysieren und verständlich aufzubereiten
• Erfahrung in Strategie-/Standort-/Kapazitätsplanung, Asset-/Prozessmanagement oder industriellem Betrieb/Unterhalt sind von Vorteil
• Du verfügst über einen Abschluss FH/Uni in Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Logistik, Betriebswissenschaften o. Ä
• In der deutschen Sprache kommunizierst du verhandlungssicher (C1) und eine weitere Landessprache beherrschst du auf Niveau B1 (Französisch oder Italienisch)

Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau K, Regionalzulage Stufe 1.

Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.

Diese Stelle setzt eine medizinische und/oder psychologische Tauglichkeitsprüfung voraus. Wir übernehmen gerne die entsprechende Terminkoordination und informieren dich im Detail über den Ablauf und Inhalt

Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.

Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.

Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.