Expert en Automatisation des Tests - TOSCA

Sword Group; Genf; On-site; CHF 110,000 - 160,000; Full time

Benefits offered by this job

Budget formation

25 jours de congés payés

Assurance accident internationale

Événements mensuels

Environnements internationaux

Projets innovants

Avantages et remises

Job summary

Sword Group à Genève recherche un Expert TOSCA pour renforcer son équipe dans un environnement bancaire exigeant. Vous serez responsable du référentiel de tests automatisés du CRM et contribuerez à son amélioration continue sur les volets technique et méthodologique.

Vous concevrez et ferez évoluer des scénarios de tests avec TOSCA, piloterez les campagnes de non-régression et assurerez le reporting des indicateurs de qualité.

Qualifications

• Connaissance approfondie des activités CRM dans la banque privée.
• Maîtrise technique de TOSCA et des tests automatisés.
• Expérience du cycle de vie d'une application critique, idéalement CRM bancaire.
• Capacité à promouvoir les meilleures pratiques et l'intégration continue.

Responsibilities

• Concevoir, développer et faire évoluer les scénarios de tests automatisés avec TOSCA.
• Piloter les campagnes de tests de non-régression et garantir leur bonne exécution.
• Être le référent TOSCA auprès des équipes projet et métiers et assurer la mise en œuvre des bonnes pratiques.
• Identifier avec les équipes métiers les cas de tests pertinents à intégrer dans la stratégie d’automatisation.
• Accompagner les équipes dans la préparation, l’exécution et l’optimisation des tests fonctionnels et automatisés.
• Qualifier, documenter et suivre les anomalies jusqu’à leur résolution.
• Assurer le reporting des campagnes et suivre les indicateurs de qualité et de couverture des tests automatisés.

Skills

CRM banking knowledge

Collaborative teamwork

Quality software mindset

Anglais opérationnel

Tools

TOSCA

CI/CD concepts

Job description

Nous recherchons un Expert TOSCA pour renforcer l’équipe de notre client à Genève. Dans un environnement bancaire exigeant, vous serez responsable du référentiel de tests automatisés du CRM et contribuerez activement à son amélioration continue, aussi bien sur le plan technique que méthodologique.

Responsabilités du poste

• Concevoir, développer et faire évoluer les scénarios de tests automatisés avec TOSCA.
• Piloter les campagnes de tests de non-régression et garantir leur bonne exécution.
• Être le référent TOSCA auprès des équipes projet et métiers et assurer la mise en œuvre des bonnes pratiques.
• Identifier avec les équipes métiers les cas de tests pertinents à intégrer dans la stratégie d’automatisation.
• Accompagner les équipes dans la préparation, l’exécution et l’optimisation des tests fonctionnels et automatisés.
• Qualifier, documenter et suivre les anomalies jusqu’à leur résolution.
• Assurer le reporting des campagnes et suivre les indicateurs de qualité et de couverture des tests automatisés.

Prérequis du poste

• Bonne connaissance des activités CRM dans le domaine de la banque privée.
• Solide maîtrise technique de TOSCA et des problématiques liées à l'automatisation des tests.
• Expérience du cycle complet de développement et de maintenance d'une application critique, idéalement un CRM bancaire.
• Compréhension des enjeux liés à la qualité logicielle et à la maintenabilité des référentiels de tests.
• Connaissance des principes d'intégration continue et de l'intégration des tests automatisés dans ces environnements.
• Intérêt et expérience dans l'utilisation de solutions basées sur l'intelligence artificielle.
• Capacité à travailler en collaboration avec des équipes de tests, des interlocuteurs fonctionnels et des équipes techniques.
• Excellent niveau de français et bonne maîtrise de l’anglais.

Rejoindre Sword, c’est…

Formation continue : Un budget formation qui croit tous les mois à utiliser dans un large catalogue de formation

25 jours de congés payés : Tous nos employés ont droit à 25 jours de congés payés par an

Une couverture assurance-accident internationale

Evènements réguliers : Des événements mensuels pour se retrouver en petit ou grand comité Environnements internationaux : Des missions dans des groupes d'envergure internationale

Innovation : Contribuez à des projets impactants et innovants dans de nombreux secteurs d'activité

Des petits plaisirs : Nos employés bénéficient d'un programme d'avantages et remises très intéressantes