Employé·e de service 50-60%

Jobup; Sankt Gallen; Vor Ort; CHF 34.000 - 44.000; Teilzeit

Zusammenfassung

La tibits à Saint-Gall recherche un renfort pour son équipe, à 50-60% d’activité, dès décembre ou selon convenance.

Vous accueillez les invités avec passion, assurez le service au comptoir et en salle, et préparez/assemblez divers produits avec soin.

Autonome ou en équipe, vous respectez les standards de qualité, participez à l’encaissement et au nettoyage des postes de travail; bonne présentation et sens du client exigé.

Qualifikationen

• Expérience en service et accueil client.
• Bonnes compétences en communication et présentation.
• Capacité à travailler aussi bien seul qu’en équipe.

Aufgaben

• Accueillir les invités avec passion et professionnalisme.
• Assurer le service à la clientèle et le service au comptoir.
• Préparer et assembler divers produits avec soin.
• Gestion autonome et encaissement d’une caisse.
• Travaux de nettoyage et respect des standards.

Kenntnisse

Expérience en service

Bonne présentation

Dynamisme

Excellentes communication

Accueil client

Autonomie en équipe

Jobbeschreibung

La tibits Familie à St. Gallen recherche un renfort pour son équipe.

Tâches

• Accueillir les invités avec passion et professionnalisme.
• Assurer le service à la clientèle et le service au comptoir.
• Préparer et assembler divers produits avec soin.

Compétences

• Expérience en service, bonne présentation et dynamisme.
• Excellentes compétences en communication et accueil.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

La famille tibits à Saint-Gall recherche dès décembre ou à convenir un renfort pour son équipe engagée à un taux d’activité de 50-60%.

Vos tâches :

• Hôte·sse passionné·e
• Accueil des clients au front
• Service au comptoir avec vente additionnelle active de plats et boissons
• Préparation et assemblage de différents produitsGestion autonome et encaissement d’une caisse propre
• Travaux de nettoyage
• Respect des bases, des exigences de qualité et de produit ainsi que des processus de travail

Bonnes raisons de devenir un·e tibitsianner·e :

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Les lettres de motivation, c’est dépassé :

Sheila et votre future équipe se réjouissent de vos réponses courtes et percutantes aux trois questions

• Qu’est-ce qui est particulièrement important pour vous dans votre nouvelle équipe ?
• Comment enthousiasmeriez-vous nos clients ?
• Vous êtes unique ! Que devons-nous absolument savoir sur vous ?