Directeur-trice des Ressources Humaines ad intérim (6-12 mois)

Page Executive; Genf; On-site; CHF 180,000 - 300,000; Full time

Job summary

Page Executive recherche un Directeur(trice) des Ressources Humaines intérimaire pour une période de transition en Suisse romande. Vous prendrez la responsabilité de la fonction RH et accompagnerez les équipes dans leurs priorités opérationnelles, tout en maintenant un environnement de travail efficace et collaboratif.

Vous possédez une expérience confirmée à des niveaux de direction et savez fédérer les parties prenantes, prioriser les sujets et prendre des décisions rapidement.

Qualifications

• Expérience confirmée dans des fonctions de direction et pilotage d'équipes pluridisciplinaires.
• Capacité à évoluer rapidement dans des environnements complexes et à prioriser les sujets.
• Maîtrise du pilotage de projets RH et de la performance sociale.

Responsibilities

• Assurer le pilotage de la fonction RH et accompagner les équipes dans leurs activités quotidiennes.
• Conseiller la Direction générale sur les sujets liés au capital humain.
• Garantir la continuité des projets et dossiers RH en cours.
• Conduire une transition fluide vers le futur titulaire du poste.

Skills

Leadership

Fédérer équipes

Analyse

Décision rapide

Discrétion

Dialogue

Job description

• Organisation reconnue basée en Suisse romande
• Mission de transition de 6 à 12 mois

About Our Client

Notre client est une organisation reconnue basée en Suisse romande. Dans le cadre d'une transition au sein de son équipe de direction, elle souhaite s'adjoindre les services d'un ou d'une Directeur-trice des Ressources Humaines ad intérim afin d'assurer la continuité du pilotage de la fonction.

Job Description

Membre de l'équipe de direction et rattaché-e à la Direction générale, vous prenez la responsabilité de la fonction Ressources Humaines pour une période de transition. Vous assurez la continuité des activités RH, accompagnez les équipes dans leurs priorités opérationnelles et veillez au maintien d'un environnement de travail efficace et collaboratif.

Vos principales responsabilités incluent notamment :

• Assurer le pilotage de la fonction RH et accompagner les équipes dans leurs activités quotidiennes ;
• Conseiller la Direction générale sur les sujets liés au capital humain ;
• Garantir la continuité des projets et dossiers stratégiques en cours ;
• Favoriser une collaboration constructive avec les différentes parties prenantes ;
• Préparer les conditions d'une transition fluide vers le ou la futur-e titulaire du poste.

The Successful Applicant

Vous bénéficiez d'une expérience confirmée dans des fonctions de direction et avez évolué au sein d'organisations présentant de multiples parties prenantes et des enjeux humains significatifs.

Vous êtes reconnu-e pour :

• Votre leadership et votre capacité à fédérer ;
• Votre aptitude à évoluer rapidement dans de nouveaux environnements ;
• Votre capacité d'analyse, de priorisation et de décision ;
• Votre intelligence relationnelle et votre sens du dialogue ;
• Votre discrétion, votre intégrité et votre pragmatisme.

La maîtrise parfaite du français est indispensable. Une bonne connaissance de l'anglais constitue un atout.

What’s on Offer

• Mission de transition de 6 à 12 mois
• Poste basé en Suisse romande
• Taux d'activité : 100 %
• Disponibilité souhaitée à court terme