Directeur adjoint RH — Stratégie & Transformation

Université de Genève; Genf; On-site; CHF 140,000 - 170,000; Full time

Job summary

Université de Genève recherche un Directeur adjoint/Directrice adjointe de la Division des Ressources Humaines pour piloter la stratégie RH et assurer la conformité des processus dans un cadre public universitaire.

Vous travaillerez directement avec la Directrice RH, garantirez l’harmonisation des pratiques, et serez référent SIRH, apportant une expertise de haut niveau et soutenant les transformations organisationnelles.

Qualifications

• Master en RH ou équivalent avec formation manag. ou projets.
• Au moins 5 années d'expérience en RH à responsabilités.
• Connaissance du fonctionnement d'une administration publique ou d'une université.
• Maîtrise du français et de l'anglais (C1), allemand (B2).

Responsibilities

• Définir et déployer la stratégie RH en collaboration avec la Directrice RH.
• Harmoniser les pratiques RH et assurer la conformité des processus.
• Être référent RH sur le cadre SIRH et les processus métier.
• Apporter une expertise RH de haut niveau et accompagner des transformations.
• Piloter la performance RH et maîtriser les risques.

Skills

Leadership

Analyse

Capacité de décision

Rédaction et communication

Français - C1

Anglais - C1

Allemand - B2

Education

Master universitaire en ressources humaines

Formation en management ou gestion de projets

Job description

Université de Genève recherche un Directeur adjoint/Directrice adjointe de la Division des Ressources Humaines pour piloter la stratégie RH et assurer la conformité des processus dans un cadre public universitaire.

Vous travaillerez directement avec la Directrice RH, garantirez l’harmonisation des pratiques, et serez référent SIRH, apportant une expertise de haut niveau et soutenant les transformations organisationnelles.