Responsable Ressources Humaines - Stratégie et Transformation

Page Group Switzerland

Genf

On-site

CHF 150,000 - 210,000

Full time

5 days ago
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Job summary

Page Group Switzerland recherche, pour une société industrielle en Suisse, un Responsable Ressources Humaines expérimenté. Directement rattaché au CEO, il/elle pilote l’ensemble de la fonction RH et accompagne la transformation de l’entreprise, le développement des équipes et la structuration des processus RH tout en conservant une forte proximité terrain.

Le poste couvre l’intégralité du périmètre RH, de l’administration du personnel aux projets stratégiques, avec un focus sur le leadership, la

Qualifications

  • Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit du travail et économie ou équivalent.
  • 8 à 10 ans d'expérience en RH généraliste en Suisse avec exposition complète à l'ensemble des problématiques RH.
  • Expérience réussie en environnement industriel, manufacturier, technique ou opérationnel.
  • Solides connaissances du droit du travail suisse et des assurances sociales.
  • Expérience de collaboration avec un prestataire de paie externe.
  • Capacité à évoluer dans une PME avec forte proximité terrain.
  • Accompagnement du changement et structuration d'une fonction RH.

Responsibilities

  • Assurer le pilotage global de la fonction RH et agir comme partenaire de la Direction.
  • Conseiller le CEO et le Comité de Direction sur l'ensemble des sujets RH et définir la stratégie RH.
  • Conduire les recrutements et mettre en place les programmes d'intégration.
  • Conduire le développement des talents, la formation et les revues de personnel.
  • Gérer l'administration du personnel, les conformités et les relations sociales.

Skills

Leadership
Conseil direction
Gestion RH
Transformation organisationnelle

Education

Formation supérieure en Ressources Humaines
Droit du travail
Économie

Job description

Page Group Switzerland recherche, pour une société industrielle en Suisse, un Responsable Ressources Humaines expérimenté. Directement rattaché au CEO, il/elle pilote l’ensemble de la fonction RH et accompagne la transformation de l’entreprise, le développement des équipes et la structuration des processus RH tout en conservant une forte proximité terrain.

Le poste couvre l’intégralité du périmètre RH, de l’administration du personnel aux projets stratégiques, avec un focus sur le leadership, la

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