Directeur adjoint RH — Stratégie & Gouvernance

emmenegger compétences conseils sa; Genf; Vor Ort; CHF 140.000 - 200.000; Vollzeit

Zusammenfassung

L’Université de Genève recherche un Directeur/Directrice Adjoint(e) de la Division des Ressources Humaines pour piloter la stratégie RH et les transformations organisationnelles au sein d’une institution publique de référence. Vous collaborerez étroitement avec la Directrice RH et les directions partenaires.

Vous devez posséder un master RH, une expérience confirmée et des compétences en management, gouvernance et SIRH.

Qualifikationen

• Titulaire d'un master universitaire dans le domaine des ressources humaines ou équivalent, complété par une formation en management ou gestion de projets.
• Minimum cinq années d'expérience dans une fonction RH à responsabilités, conduite de projets stratégiques et transformation organisationnelle.
• Excellente connaissance du fonctionnement d'une administration publique ou d'une institution universitaire; solide expertise en gestion des ressources humaines et en pilotage de projets.

Aufgaben

• Contribuer à la définition, déploiement et évolution de la stratégie RH de l’Université, en collaboration avec la Directrice des ressources humaines.
• Garantir l’harmonisation des pratiques RH et conformité des processus au cadre légal et institutionnel, avec amélioration continue.
• Agir comme expert(e) métier RH et référent(e) processus, notamment dans le cadre du SIRH.
• Apporter une expertise RH de haut niveau auprès des directions et responsables RH dans les situations complexes.
• Développer le partage des connaissances, piloter la performance RH et maîtriser les risques de la fonction RH.
• Représenter la Division RH auprès des instances universitaires et partenaires institutionnels; suppléer la Directrice des Ressources Humaines.

Kenntnisse

Leadership

Gestion de projets

Conduite du changement

Gouvernance RH

Ausbildung

Master RH

Formation en management ou gestion de projets

Tools

SIRH (Système d'Information des Ressources Humaines)

Jobbeschreibung

L’Université de Genève recherche un Directeur/Directrice Adjoint(e) de la Division des Ressources Humaines pour piloter la stratégie RH et les transformations organisationnelles au sein d’une institution publique de référence. Vous collaborerez étroitement avec la Directrice RH et les directions partenaires.

Vous devez posséder un master RH, une expérience confirmée et des compétences en management, gouvernance et SIRH.