Digital Training Lead: AI-Driven & LMS

Dnata Switzerland AG.; Zürich; Hybrid; CHF 95.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Staff Travel (Flugtickets)

dnata Wellbeing

5 Wochen Ferien

Team-Events

Zusammenfassung

dnata Switzerland AG sucht eine/n Verantwortliche/n für das operative Trainingsportfolio, um Trainingsprozesse zu digitalisieren, Lerntechnologien zu evaluieren und Schulungsdaten zu nutzen. Sie entwickeln Pläne, koordinieren Trainer:innen und arbeiten eng mit Stakeholdern zusammen, um Qualität und Compliance sicherzustellen.

Zu den Aufgaben gehören die Bereitstellung von Schulungsplänen, Aktualisierung von Materialien, Audit-Unterstützung und Mitarbeit an Corporate-Projekten zur Harmonisierung

Qualifikationen

• Entwicklung und Verwaltung von Schulungsplänen und -terminen.
• Pflege und Aktualisierung aller Schulungsunterlagen in den Systemen (Lehrpläne, Tests, Nachweise).
• Auswahl, fachliche Betreuung und Unterstützung der Trainer:innen in den Fachbereichen.
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern und regelmäßiger Austausch zwischen Abteilungen.
• Mitwirkung bei Risiko- und Qualitätsbewertungen sowie Audit-Vorbereitung.
• Unterstützung von Corporate-Projekten zur Harmonisierung der Trainingsstandards.
• Gelegentliche eigenständige Durchführung von Schulungen gemäß betrieblichen Anforderungen.

Aufgaben

• Entwicklung und Verwaltung der Schulungspläne und Trainingstermine für operative Bereiche.
• Sicherstellung der Aktualität aller Schulungsunterlagen in relevanten Systemen.
• Fachliche Betreuung und Unterstützung der Trainer:innen in den Bereichen.
• Enge Abstimmung mit Stakeholdern und regelmäßiger Informationsaustausch.
• Mitwirkung bei Qualitätskontrollen, Audits und dem dnata Katalog.

Kenntnisse

Datenanalyse

KI-Tools evaluieren

Lerntechnologien

Stakeholder-Kommunikation

Projektmanagement

Tools

ERP-Systeme

LMS-Systeme

Jobbeschreibung

dnata Switzerland AG sucht eine/n Verantwortliche/n für das operative Trainingsportfolio, um Trainingsprozesse zu digitalisieren, Lerntechnologien zu evaluieren und Schulungsdaten zu nutzen. Sie entwickeln Pläne, koordinieren Trainer:innen und arbeiten eng mit Stakeholdern zusammen, um Qualität und Compliance sicherzustellen.

Zu den Aufgaben gehören die Bereitstellung von Schulungsplänen, Aktualisierung von Materialien, Audit-Unterstützung und Mitarbeit an Corporate-Projekten zur Harmonisierung