Dienstchef/in Infra/Sicherheit und Stv.

Admin; Genf; Hybrid; CHF 140,000 - 200,000; Full time

Job summary

Die Zentrale Ausgleichsstelle (ZAS) in Genf sucht eine Führungspersönlichkeit für Facility Management. Sie leiten multidisziplinäre Teams, planen Dienstleistungen, verteilen Ressourcen und überwachen die Umsetzung mit Fokus auf Reporting und KPIs.

Sie steuern den Betrieb, sichern die Verfügbarkeit von Infrastrukturen, sorgen für Sicherheit von Personen und Sachwerten und pflegen stabile Beziehungen zu internen und externen Kunden.

Qualifications

• Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in multidisziplinären Teams.
• Erfahrung in Gebäudetechnik, Facility Management oder Immobilien bevorzugt.
• Ausgeprägte Dienstleistungs- und Problemlösungsorientierung.

Responsibilities

• Multidisziplinäre Teams führen, den Dienst planen und organisieren, Ressourcen aufteilen, Prioritäten festlegen und Umsetzung überwachen (Reporting, KPI).
• Den Betrieb steuern und Verfügbarkeit der Infrastrukturen sicherstellen (Renovation, Unterhalt, Unterhaltsprioritäten).
• Garant/in für Sicherheit von Personen und Sachwerten.
• Beziehungen zu internen und externen Kunden entwickeln und pflegen.
• Bei bereichsübergreifenden Projekten aktiv Vorschläge einbringen.
• Stellvertreter/in der Bereichsleiterin Immobilien und Facility Management.
• Im Rahmen des Facility Management am Kader-Pikettdienst teilnehmen (abends, Wochenenden, Feiertage).

Skills

Teamführung

Ressourcenplanung

Reporting/KPI

Dienstleistungsorientierung

Education

HF-/Eidg. Fachausweis Gebäudetechnik/Facility Management/Immobilien

Tools

KNX

MCR-Regelungssysteme

Gebäudeautomation

Job description

Diesen Beitrag können Sie leisten

• Multidisziplinäre Teams führen, den Dienst planen und organisieren, die Ressourcen aufteilen, Prioritäten festlegen und deren korrekte Umsetzung überwachen (Reporting, KPI)
• Den Betrieb steuern und die Verfügbarkeit der Infrastrukturen sicherstellen (Renovation, Unterhalt, Unterhaltsprioritäten)
• Garant/in für die Sicherheit von Personen und Sachwerten
• Die Beziehungen zu internen und externen Kunden entwickeln und pflegen
• Bei bereichsübergreifenden Projekten aktiv Vorschläge einbringen
• Stellvertreter/in der Bereichsleiterin Immobilien und Facility Management
• Im Rahmen des Facility Management am Kader-Pikettdienst teilnehmen (abends, Wochenenden, Feiertage

Das macht Sie einzigartig

• Höhere Ausbildung (Eidgenössischer Fachausweis, HF-Diplom oder gleichwertige Ausbildung) in Gebäudetechnik, Facility Management oder Immobilien + sehr gute Kenntnisse der Gebäudetechnik (HVACSE), der MCR-Regelungssysteme, der Gebäudeautomation (KNX)
• Anerkannte Ausbildung in Arbeitssicherheit (EKAS) und Gesundheitsschutz (EGASA) sowie eine in Genf anerkannte Zertifizierung im Brandschutz
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Führung multidisziplinärer Teams
• Inspirierende Führungsqualitäten, konstruktiver Umgang mit Spannungs- oder Konfliktsituationen, Fähigkeit, das Team zu einen und eine strategische Vision zu tragen
• Dienstleistungs- und Lösungsorientierung, Organisationstalent, sorgfältige Planung, effiziente Problemlösung
• Sehr gute Kenntnisse in zwei Amtssprachen; Deutschkenntnisse auf Niveau B2 sind wünschenswert. Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.

Das bieten wir

• Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
• Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
• Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.

Fragen zur Bewerbung

Nathalie Guillaume
HR BP
[phone]

Die Zentrale Ausgleichsstelle (ZAS) in Genf ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Bundesverwaltung in der Westschweiz. Unser Personal besteht aus fast 830 Mitarbeitenden verschiedener Nationalitäten mit einer ausserordentlichen Sprachvielfalt, um unsere Missionen im Bereich der 1. Säule der Schweizerischen Sozialversicherungen im In- und Ausland effizient zu erfüllen. Eine sinnerfüllte Aufgabe, ein angenehmes Arbeitsumfeld und Bedingungen, die es ermöglichen, Beruf und Privatleben zu vereinbaren, machen die ZAS zu einer Arbeitgeberin erster Wahl für eine Vielzahl von Profilen.