Développeur HR-Access Senior – SIRH & Intégration (Genève)

Sword Services; Genf; On-site; CHF 120,000 - 150,000; Full time

Job summary

Sword Services recherche un Développeur·se HR-Access senior pour son client basé à Genève. Vous contribuerez à l’évolution et à la maintenance d’une plateforme RH critique couvrant paie, données collaborateurs, structures et temps.

Vous réaliserez les développements HR-Access, produirez les tests unitaires et travaillerez en équipe selon les pratiques Agile/Scrum. Maîtrise HR Design et HR-Access Suite 9 est essentielle.

Qualifications

• Diplôme supérieur en informatique exigé et expérience HR-Access.
• Maîtrise HR Design sous HR-Access Suite 9.
• Bonne connaissance COBOL, SQL et Oracle.
• Connaissance Git, Ansible ou GoCD pour CI/CD.
• Approche technico-fonctionnelle des modules SIRH.
• Expérience Agile/Scrum et Jira.

Responsibilities

• Concevoir des solutions techniques adaptées aux processus RH et interfaces.
• Réaliser les développements HR-Access à partir des spécifications.
• Produire les tests unitaires et assurer la qualité des livrables.
• Collaborer avec les équipes fonctionnelles, techniques et infra.
• Participer aux cérémonies Agile et organiser les travaux d’équipe.
• Accompagner les utilisateurs et les équipes métier lors des tests.

Skills

Autonomie

Rigueur

Capacité d’adaptation

Aisance rédactionnelle

Partage des connaissances

Education

Diplôme supérieur en informatique (HES/EPF/licence)

Tools

HR-Access Suite 9

HR Design

Git

Ansible

GoCD

Jira

SQL

Unix

Shell scripting

Oracle

Job description

Sword Services recherche un Développeur·se HR-Access senior pour son client basé à Genève. Vous contribuerez à l’évolution et à la maintenance d’une plateforme RH critique couvrant paie, données collaborateurs, structures et temps.

Vous réaliserez les développements HR-Access, produirez les tests unitaires et travaillerez en équipe selon les pratiques Agile/Scrum. Maîtrise HR Design et HR-Access Suite 9 est essentielle.