DACH Talent Acquisition Spezialist – Interne Recruiting-Experte

agap2 Switzerland; Basel; Vor Ort; CHF 85.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

agap2 Switzerland sucht eine motivierte Talent-Acquisition-Spezialist:in – DACH zur Verstärkung unseres Recruiting-Teams. In dieser Position verantwortest du die Rekrutierung interner Funktionen in unseren Business Units in der DACH-Region und arbeitest eng mit dem Management zusammen, um eine hervorragende Candidate Experience sicherzustellen.

Du entwickelst Sourcing-Strategien, erstellst ansprechende Stellenanzeigen und baust eine starke interne Talent-Pipeline auf.

Qualifikationen

• Sicheres Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift (C2)
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Empathie
• Ausgeprägter Teamgeist sowie Freude an Zusammenarbeit
• Hohe Fähigkeit zum aktiven Zuhören und Stakeholder-Management

Aufgaben

• Rekrutierung interner Funktionen in den DACH-Business Units
• Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern und Management
• Definition von Anforderungsprofilen und Prioritäten
• Entwicklung gezielter Sourcing-Strategien für interne Positionen
• Erstellung und Veröffentlichung attraktiver Stellenanzeigen
• Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidat:innen sowie Vorgespräche und strukturierte Interviews
• Präsentation qualifizierter Kandidat:innen und Recruiting-Empfehlungen
• Aufbau und Pflege einer internen Talent-Pipeline

Kenntnisse

Deutschkenntnisse (C2)

Zwischenmenschliche Fähigkeiten

Kommunikationsstärke

Aktives Zuhören

Teamgeist

Ausbildung

Studium Personalmanagement

Masterabschluss vorteilhaft

Jobbeschreibung

agap2 Switzerland sucht eine motivierte Talent-Acquisition-Spezialist:in – DACH zur Verstärkung unseres Recruiting-Teams. In dieser Position verantwortest du die Rekrutierung interner Funktionen in unseren Business Units in der DACH-Region und arbeitest eng mit dem Management zusammen, um eine hervorragende Candidate Experience sicherzustellen.

Du entwickelst Sourcing-Strategien, erstellst ansprechende Stellenanzeigen und baust eine starke interne Talent-Pipeline auf.