Culture & Change Manager 50%

Spitalzentrum Biel AG; Biel; On-site; CHF 60,000 - 120,000; Part time

Job summary

Das Spitalzentrum Biel sucht eine/n Culture & Change Manager/in, Teilzeit 50%. In dieser Funktion gestalten Sie die Kulturentwicklung des Spitals mit, begleiten Veränderungsprozesse und stärken die Verbindung zwischen Management, Führungskräften und Mitarbeitenden im zweisprachigen Umfeld Biel-Seeland-Jura.

Sie entwickeln Kulturstrategien, gestalten Maßnahmen zur Mitarbeitendenbindung und koordinieren Kulturinstrumente und Interne-Kommunikation.

Qualifications

• Höhere Ausbildung in HR, Organisationsentwicklung, Psychologie oder Betriebswirtschaft.
• Berufserfahrung in Kulturentwicklung, Change Management oder Organisationsentwicklung, idealerweise im Gesundheitswesen.
• Erfahrung in Konzeption und Umsetzung von Veränderungs- und Kommunikationsmaßnahmen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsibilities

• Kulturentwicklung gestalten, Veränderungsprozesse begleiten und Mitarbeitenden-Events konzipieren und evaluieren.
• Veränderungsvorhaben planen, Risiken identifizieren und geeignete Massnahmen erarbeiten.
• Schnittstellenmanagement: Management, Führungskräfte und Mitarbeitende verständlich verbinden und kommunizieren.

Skills

Kulturentwicklung

Change Management

Organisationsentwicklung

Kommunikation

Strategisches Denken

Education

HR-Qualifikation

Organisationsentwicklung

Psychologie

Betriebswirtschaft

Job description

Culture & Change Manager 50%

Das Spitalzentrum Biel ist das öffentliche Zentrumsspital der zweisprachigen Region Biel-Seeland- Jura (Schweiz). Es bietet der gesamten Bevölkerung eine umfassende Versorgung in allen Fachgebieten der modernen Medizin. Jedes Jahr schenken uns über 150'000 Patientinnen und Patienten ihr Vertrauen. Im Spitalzentrum Biel finden rund 2'200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in über 40 verschiedenen Berufen eine attraktive Aufgabe.

Du begeisterst dich dafür, Menschen zu verbinden, unsere Unternehmenskultur weiterzuentwickeln und Veränderungen aktiv mitzugestalten? Dann suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung genau dich als:

Deine Aufgaben – unsere Stelle

In dieser vielseitigen Funktion gestaltest du die Kulturentwicklung unseres Spitals mit, begleitest Veränderungsprozesse und stärkst die Verbindung zwischen Management, Führungskräften und Mitarbeitenden.

Unternehmenskultur gestalten und steuern

• Kulturstrategie weiterentwickeln und ihre Verankerung im Spitalalltag sicherstellen.
• Massnahmen zur Mitarbeitendenbindung und Arbeitgeberattraktivität (z. B. Fringe Benefits) mitgestalten.
• Kulturinstrumente und Mitarbeitenden-Events konzipieren, koordinieren und auf ihre Wirkung überprüfen.

Kultur- und Change-Projekte leiten und begleiten

• Veränderungsvorhaben planen, begleiten und deren Umsetzung nachverfolgen.
• Risiken, Widerstände und Konfliktpotenziale frühzeitig erkennen und geeignete Massnahmen erarbeiten.
• Beteiligung der Mitarbeitenden in Veränderungsprozessen sicherstellen.
• Change-, Kultur- und interne Kommunikation konzipieren, abstimmen und evaluieren.

Vernetzung und Schnittstellenmanagement

• Als Bindeglied zwischen Management und Mitarbeitenden strategische Entscheide verständlich vermitteln.
• Mit Führungs- und Personalentwicklung, Personalmarketing, Betrieblichem Gesundheitsmanagement und Unternehmensbereichen zusammenarbeiten.
• Kultur- und Change-Initiativen im People-&-Culture-Bereich koordinieren und Synergien sicherstellen

Deine Fähigkeiten – unsere Anforderungen

• Höhere Ausbildung in HR, Organisationsentwicklung, Psychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in Kulturentwicklung, Change Management oder Organisationsentwicklung, idealerweise im Gesundheitswesen
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Veränderungs- und Kommunikationsmassnahmen
• Sehr gute Deutsch- und ösischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strategisches und vernetztes Denken sowie ausgeprägte konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten
• Kommunikationsstarke, empathische und überzeugende Persönlichkeit mit einem guten Gespür für Menschen und Organisationsdynamiken
• Proaktive, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Freude daran, Veränderungen voranzutreiben

Deine Möglichkeiten – unser Angebot

Im SZB erwartet dich ein zweisprachiges und vielseitiges Arbeitsumfeld, in dem Menschen aus unterschiedlichsten Berufsgruppen zusammenarbeiten. Ein wertschätzendes Miteinander, gegenseitige Unterstützung und eine gute Zusammenarbeit über die verschiedenen Bereiche hinweg sind uns wichtig. Bei uns kannst du deine Erfahrung einbringen, Verantwortung übernehmen und dich fachlich weiterentwickeln.

Das Team People & Culture steht für eine zukunftsgerichtete, positive, unterstützende und dynamische Kultur, die viel Spass macht und motiviert, gemeinsam die Zukunft des Spitals zu gestalten.

Und auch über die Aufgabe hinaus hat das SZB einiges zu bieten! Als Mitarbeitende:r des Spitalzentrums Biel profitierst Du von attraktiven Anstellungsbedingungen gemäss GAV sowie von zahlreichen zusätzlichen Vorteilen. Dazu gehören Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, Angebote rund um Gesundheit und Erholung sowie attraktive Vergünstigungen und weitere Benefits.

Entdecke hier alle Vorteile, die das Arbeiten im Spitalzentrum Biel bietet:

Für weitere Auskünfte steht Ihnen , Leiterin People & Culture per Mail an: @ gerne zur Verfügung.

• Spitalzentrum Biel AG
  84
  2502 Biel/Bienne