Cuisinière/Cuisinier (f/h/d)

Coop Genossenschaft; Morges; Vor Ort; CHF 50.000 - 66.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Rabais sur voyages Coop Travel

Points COOP Superpoints dans les super

Rabais sur assurances jusqu’à 20%

Rabais Coop 20% sur tous les formats

Coop Mobile abonnements à prix réduit

Reka Card réduction

Mobility CarSharing réduction

Rabais pour vous et partenaire vivant

Zusammenfassung

Coop Genossenschaft à Morges propose un poste de cuisinier/ière au sein d’un buffet dynamique. Vous préparerez des plats chauds et froids, conseillerez les clients et veillerez à la fraîcheur et à la qualité des mets.

Le poste exige une formation CFC/AFP et une maîtrise du français, avec le goût du travail en équipe et du service clientèle. Conditions avantageuses et rythme adapté au secteur Coop vous attendent.

Qualifikationen

• Formation de cuisinier CFC/AFP exigée.
• Restauration de système n’a pas de secret pour vous.
• Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral.
• Appréciez travailler en contact avec les autres.

Aufgaben

• Servir des plats chauds et froids fraîchement préparés.
• Offrir service et conseils aimables au buffet.
• Respecter les normes de qualité et d’hygiène.

Kenntnisse

Formation CFC/AFP cuisinier

Restauration système

Maîtrise du français (écrit/oral)

Aimer le contact avec les clients

Jobbeschreibung

Mission

• Vous servez des plats chauds et froids fraîchement préparés.
• La clientèle apprécie votre service et vos conseils aimables au buffet.
• Vos plats d'une grande fraîcheur garantissent des moments de pur plaisir.
• Le respect constant des normes de qualité et d'hygiène est pour vous une évidence.

Compétences requises

• Vous êtes au bénéfice d'une formation de cuisinier/cuisinière CFC/AFP (h/f/d).
• La restauration de système n'a pas de secret pour vous.
• Vous maîtrisez le français, à l'écrit comme à l'oral.
• Vous aimez travailler au contact des autres.

• Rabais et réductions: rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card, réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit), abonnement général à prix réduit, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, entrées à prix réduit à des activités de loisirs
• Conditions d'engagement. caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, primes d'ancienneté, plan d'épargne à la caisse de pension, Convention collective de travail (CCT), dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus, 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé
• Temps de travail: 5semaines de vacances, modèles horaires souples
• Formation continue: Plus de 600 cours de formation interne, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement, pour les formations et les cours de perfectionnement externes
• Développement durable: Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400actes
• Communication: appli interne dédiée au personnel
• Santé: Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l'abonnement annuel, participation gratuite à différentes courses d'entreprise, activités sportives proposées par l'entreprise

Votre personne de contact

Viviane Natsch-Artmann
RH Marketing