Cuisinière/Cuisinier (f/h/d)

Coop Genossenschaft; La Brine; Vor Ort; CHF 60.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Rabais et réductions

Conditions d'engagement

Temps de travail

Formation continue

Développement durable

Communication

Santé

Zusammenfassung

Coop Genossenschaft cherche un cuisinier(ère) CFC/AFP pour servir des plats frais et assurer un service client souriant au buffet. Vous travaillez en équipe et respectez strictement les normes d’hygiène et de qualité.

Le poste requiert une maîtrise du français à l’oral et à l’écrit, et une expérience en restauration est appréciée. Le poste s’inscrit dans une approche collaborative au sein du Groupe Coop, offrant des conditions d’engagement attractives et une stabilité professionnelle en Suisse

Qualifikationen

• Formation de cuisinier/cuisi nnière CFC/AFP requise.
• Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit.
• Expérience en restauration et service au buffet est souhaitée.

Aufgaben

• Vous servez des plats chauds et froids fraîchement préparés.
• La clientèle apprécie votre service et vos conseils aimables au buffet.
• Le respect des normes de qualité et d’hygiène est essentiel.

Kenntnisse

Sens du service

Écoute active

Travail en équipe

Ausbildung

CFC/AFP cuisinier(ère)

Jobbeschreibung

Mission

• Vous servez des plats chauds et froids fraîchement préparés.
• La clientèle apprécie votre service et vos conseils aimables au buffet.
• Vos plats d'une grande fraîcheur garantissent des moments de pur plaisir.
• Le respect constant des normes de qualité et d'hygiène est pour vous une évidence.

Compétences requises

• Vous êtes au bénéfice d'une formation de cuisinier/cuisinière CFC/AFP (h/f/d).
• La restauration de système n'a pas de secret pour vous.
• Vous maîtrisez le français, à l'écrit comme à l'oral.
• Vous aimez travailler au contact des autres.

• Rabais et réductions: rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card, réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit), abonnement général à prix réduit, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, entrées à prix réduit à des activités de loisirs
• Conditions d'engagement. caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, primes d'ancienneté, plan d'épargne à la caisse de pension, Convention collective de travail (CCT), dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus, 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé
• Temps de travail: 5semaines de vacances, modèles horaires souples
• Formation continue: Plus de 600 cours de formation interne, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement, pour les formations et les cours de perfectionnement externes
• Développement durable: Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400actes
• Communication: appli interne dédiée au personnel
• Santé: Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l'abonnement annuel, participation gratuite à différentes courses d'entreprise, activités sportives proposées par l'entreprise

Votre personne de contact

Viviane Natsch-Artmann
RH Marketing