Cuisinière/Cuisinier (f/h/d)

Coop Restaurant; Morges; Vor Ort; CHF 54.000 - 62.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Rabais et réductions

Formation continue

5 semaines de congés

Zusammenfassung

Coop Restaurant recherche un(e) cuisinier(ière) pour servir des plats chauds et froids au buffet, tout en offrant des conseils aimables à la clientèle.

Vous avez une formation CFC/AFP en cuisine, parlez français couramment et aimez travailler en équipe, dans un cadre convivial et axé sur la qualité des produits.

Qualifikationen

• Formation de cuisinier CFC/AFP exigée.
• Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit.
• Aimer le travail en équipe et au contact du public.

Aufgaben

• Servir des plats chauds et froids fraîchement préparés.
• Conseiller les clients au buffet avec amabilité.
• Respecter les normes d'hygiène et de qualité.

Kenntnisse

Service au buffet

Esprit d'équipe

Ausbildung

CFC/AFP cuisinier

Jobbeschreibung

• Vous servez des plats chauds et froids fraîchement préparés.
• La clientèle apprécie votre service et vos conseils aimables au buffet.
• Vos plats d'une grande fraîcheur garantissent des moments de pur plaisir.
• Le respect constant des normes de qualité et d'hygiène est pour vous une évidence.

• Vous êtes au bénéfice d'une formation de cuisinier/cuisinière CFC/AFP (h/f/d).
• La restauration de système n'a pas de secret pour vous.
• Vous maîtrisez le français, à l'écrit comme à l'oral.
• Vous aimez travailler au contact des autres.

• Rabais et réductions: rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card, réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit), abonnement général à prix réduit, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, entrées à prix réduit à des activités de loisirs
• Conditions d'engagement. caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, primes d'ancienneté, plan d'épargne à la caisse de pension, Convention collective de travail (CCT), dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus, 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé
• Temps de travail: 5semaines de vacances, modèles horaires souples
• Formation continue: Plus de 600 cours de formation interne, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement, pour les formations et les cours de perfectionnement externes
• Développement durable: Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400actes
• Communication: appli interne dédiée au personnel
• Santé: Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l'abonnement annuel, participation gratuite à différentes courses d'entreprise, activités sportives proposées par l'entreprise